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2015年上半年重庆市公务员面试真题及解析

发布:2015-05-16    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
    2015年上半年重庆市公务员考试笔试已经结束!笔试考试科目为:行测+申论。成绩查询时间为5月27日上午9:00,面试时间为6月14日(温馨提示:按Ctrl+D可收藏本页面,第一时间获取2015年重庆市公务员考试的最新资讯)。
     \2015年下半年重庆公务员考试备考可结合2015年重庆公务员考试用书 有效复习
      真题均来源于网络,重庆公务员考试网进行整理发布,仅供参考。  
       5月18日重庆公务员面试真题
  第一道题:请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位?
  解析:这道题考察的是求职动机。可以从基本的物质需求和精神需求两方面作答。物质需求包括:待遇稳定、户口、住房等结合自身和工作实际去作答;精神需求包括:人生和社会价值的体现、梦想与追求等。总之,答题要符合报考岗位的实际,情真意切,不能夸夸其谈。
  第二道题:单位进行轮岗针对此次活动进行宣传?
  解析:考察计划组织协调能力。回答必须突出宣传活动的要素,包括:宣传的目的、对象、内容、方式、效果反馈。比如实行轮岗的目的是为了更好的为群众服务;对象是本单位的工作人员;内容就是关于轮岗制的意义、各项规章制度、开始实施时间等。必须结合题干要求答题,要素齐全,才能获得高分。
  第三道题:单位组织下基层活动 有个同事不积极 冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通?
  解析:这道题着重考察考生的人际关系处理能力。目标是解决同事不积极、冷嘲热讽的问题。第一,分析造成同事不积极的可能性,摆正心态面对此事;第二,通过和同事沟通,进一步了解他不积极的原因,并且做好他的思想工作;第三,合理进行工作安排,顾及这位同事的感受,在工作中多关怀。
  第四道题:应急应变类(志愿者到敬老院去,与老人产生矛盾, 这时候有很多人围观, 你怎么办?)
  解析:考察工作中突发状况的应对能力。重点在于消除不良影响,化解矛盾。首先,是将产生矛盾的双方分开,不要进一步加深;其次,向志愿者了解情况始末,并且进行说服教育,无论什么情况,都不能意气用事,与老人发生摩擦,令他意识到自身错误;第三,向老人道歉,争取原谅,就事情进行调节和解决;最后,加强对志愿者的培训与教育,提高素养。 
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