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重庆公务员考试网:面试习题(46)

发布:2015-06-02    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   \重庆公务员考试网提醒2015年下半年重庆公务员考试预计在8月份启动,备考可结合2015年重庆公务员考试用书 有效复习。       

   “古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”
    
    
    参考答案与解析:
    评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
    (1)“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而(2)“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。 

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