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2016年重庆公务员考试:行测每日练习(122)

发布:2016-03-12    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2016年上半年重庆公务员考试预计在3月份启动报名工作。历年重庆公务员考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,考生可结合2016年上半年重庆公务员考试用书做好备考工作,下面重庆公务员考试网为考生提供行测全卷每日练习,希望给考生带来帮助。      
      第一部分  常识判断
  1.关于我国公务员制度,下列叙述正确的是(  )。
  A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职
  B.我国公务员培训基地是党校
  C.公务员对降职不服,可以向人民法院提出申诉
  D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才
  第二部分  言语理解与表达
  2.近代中外历史告诉我们,群众的民主权力就像一切个人权力一样,当它没有受到________的宪政约束时,很容易转变为它的反面,成为一种暴虐的权力。因此,许多思想家对于各种全真领袖挟民意而独裁的负面作用________。
  依次填入横线部分最恰当的一项是(  )。
  A.严格 嗤之以鼻 B.良好 讳莫如深
  C.恰当 忧心忡忡 D.普遍 谈虎色变
  第三部分  数量关系
  3.一个圆形的草地中央有一个与之同心的圆形花坛,在花坛圆周和草地圆周上各有3个不同的点,安放了洒水的喷头,两用直管将这些喷头连上,要求任意两个喷头都能被一根水管连通,问最少需要几根水管?(  )(一根水管上可以连接多个喷头)
  A.5 B.8 C.20 D.30
  第四部分  判断推理
  4.叠补丁效应:指改善工作没有触及根因,反而因为改善而产生了大量的衍生工作,导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。
  根据上述定义,下列符合叠补丁效应的是(  )。
  A甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题,专设了联络员,沟通问题大有改善
  B丙公司为了提高出勤率,特设了点名监督员,虽提高了出勤率,但引来了员工的大量抱怨
  C丁公司为了提高工作效率,颁布了更多的公司守则,特设了监督员,可结果效率更低了
  D乙公司为了提高员工的忠诚度,工会采用了一系列人性化管理措施
  第五部分  图形推理
  5.把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
 \
  A.①②⑤,③④⑥B.①③④,②⑤⑥
  C.①③⑤,②④⑥D.①④⑥,②③⑤
  

  重庆公务员考试网参考答案及解析】
  1.A 【解析】A项正确,《中华人民共和国公务员法》释义:第八十一条中第(四)条规定:正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的不得辞去公职;B项错误,党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校,并不是公务员培训基地;C项错误,《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定公务员对免职、降职决定不服,可以按照有关规定申请复核或者提出申诉,公务员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理;D项错误,我国公务员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。故答案选择A项。
  2.【答案】C。“嗤之以鼻”意为用鼻子吭声冷笑,表示轻蔑。与句意不符,排除A。“讳莫如深”原指事件重大,讳而不言。后指把事情隐瞒得很深。与句意不符,排除B。“谈虎色变”填入文中不合语法,排除D。故答案选择C项。
  3.\
  4.C 【解析】第一步:关键词查找。改善工作没有触及根因,导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。第二步:逐一分析选项。A项:沟通问题大有改善没有导致不良现象;B项:特设了点名监督员改善工作也触及根因;C项:监督员和提高工作效率没有触及根因,还导致效率更低了,符合定义;D项:未提到导致的后果。主旨就是没有解决实际工作中的问题引起不良反应。故正确答案为C。
  5.B 【解析】元素组成凌乱,考虑属性和数数。本题考查图形本身的对称性,②⑤⑥图形均为中心对称图形,①③④图形均为非中心对称图形。故正确答案为B。

  更多习题请点击查看:重庆公务员考试行测每日练习汇总  

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