沙坪坝区人力社保局三举措引导人才向基层流动
重庆公务员考试网讯：沙坪坝区人力社保局三举措引导人才向基层流动。一是适当放宽乡镇卫生、文化事业单位公招门槛条件。改变唯学历学位的单一条件，将执业资格、工作经历、职称等级和获得奖项等作为岗位要求，瞄准实用人才。同时，针对基层单位采取考核招聘形式，进一步降低门槛，放宽条件，真正将“想干事、能干事”的人才选出来。近两年，共针对基层单位招聘专业技术人员112名。
二是坚持实施优秀村、社区干部选聘工作，进一步畅通本土人才成长渠道。将招聘年龄放宽到40周岁，学历放宽到国家承认专科，2年来共选聘8名优秀村、社区干部到乡镇事业单位工作。
三是大力实施高效贫困毕业生公招和“三支一扶”大学生招募工作。为重庆市享受城乡低保、农村建卡贫困户、残疾人等重点人群提供公招岗位，2年来共招聘7名到符合条件的人员到基层事业单位工作。自2013年以来，沙坪坝区成为主城9区唯一一个继续组织开展“三支一扶”招募工作的区县。2013-2016年共招募15名“三支一扶 ”大学生，其中研究生4名。目前，已有两名“三支一扶”大学生服务期满考察合格聘用到乡镇事业单位。
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