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2016年重庆市气象局事业单位招聘工作实施方案

发布:2016-11-16    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年重庆市气象局事业单位招聘工作实施方案发布。重庆公务员考试网获悉,笔试内容包括气象相关知识以及与岗位要求相关的专业知识。笔试时间:2016年12月。
2016年重庆市气象局事业单位招聘工作实施方案
  根据中国气象局下发的《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》特制定本实施方案。
  一、招聘岗位及职数
具体用人单位 单位层级 拟安排 岗位 岗位性质 专业 学历 需求数
气象台 省级 天气预报 业务 大气科学类 硕士研究生及以上 2
气候中心 省级 气候预测 业务 大气科学 硕士研究生及以上 1
信息中心 省级 运行控制 业务 计算机 硕士研究生及以上 2
气象服务中心 省级 天气预报 业务 大气科学 硕士研究生及以上 1
气象服务中心 省级 程序开发 业务 计算机 硕士研究生及以上 1
结算中心 省级 会计核算 业务\管理 会计学、财务管理 硕士研究生及以上 1
永川区气象局 县级 天气预报 业务 大气科学类 本科及以上 1
石柱县气象局 县级 天气预报 业务 大气科学类 本科及以上 1
合计           10
  二、应聘人员基本条件
  1、国内普通高等院校应届及按国家规定的二年择业期内毕业生、博士后出站人员,毕业报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证和就业报到证及其它相关手续证明;
  2、2016年毕业的海外留学归国人员,报名时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书;
  3、具有良好的品行和职业道德;
  4、符合岗位专业需求;
  5、身体健康。
  三、招聘程序
  (一)报名
  1.网络报名。应聘人员通过互联网发布的招聘公告将填好的《重庆市气象部门2017年事业单位公开招聘高校毕业生报名表》(附件1)发送至市局指定邮箱。
  2.现场报名。应聘人员通过参加“全国气象部门2017年人才招聘会”的南京信息工程大学、成都信息工程学院等校园招聘会现场提交应聘人员纸质简历。
  (二)资格审查
  由市局人事处和用人单位负责审查。
  (三)考试
  1、考试形式
  (1)大气科学类、计算机、会计学、财务管理硕士研究生及以上毕业生不参加笔试,只参加面试。
  (2)本科毕业生必须先参加笔试,再根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试。
  笔试、面试题委托第三方机构出题。
  2、笔试
  (1)笔试内容包括气象相关知识以及与岗位要求相关的专业知识。
  (2)笔试时间:2016年12月
  (3)笔试具体安排另行在重庆市气象局门户网站上公布。
  3、面试
  (1)面试方式
  采用结构化面试方式进行。
  (2)面试人员名单确定
  直接参加面试人员可由用人单位按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员。通过笔试的应聘人员可根据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员。比例不足时,可按实际参加笔试人员全部进入面试。
  (3)面试考官
  面试考察组由7名考官组成,其中外单位考官2人。
  (4)面试纪律
  面试考官在面试过程中应坚持按统一尺度对所有面试人员评分,确保不偏严不偏宽,以保证面试工作的公平公正。
  (5)其他
  市局人事处负责面试的具体组织工作,纪检组负责面试的监督工作。
  (四)体检
  根据考生的面试成绩,每个职位确定第1名为参加体检人选。体检由市局人事处负责具体组织,体检应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定,体检不合格者,取消应聘资格,并根据从高分到低分等额依次递补,递补者按规定对其进行体检。
  (五)考察
  根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》规定,对体检合格人员进行考察,主要包括:思想政治表现、道德品质、在校表现等。考察不符合要求的,取消应聘资格,并根据面试成绩从高分到低分等额依次递补,按规定对递补者进行体检、考察。
  (六)公示
  市局党组根据体检和考察结果,研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在重庆市气象局网站公示。公示期为7个工作日。
  (七)聘用
  经公示无异议的,按规定程序和权限办理聘用手续。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满,经考核合格的,正式聘用;试用期内或试用期满后,经考核不合格者,由重庆市气象局人事处解除聘用合同。
  四、其他事项
  1、在整个招聘工作过程中,查实应聘人员有报名信息不实或者提供虚假资料等情况,取消其录用资格。
  2、参加招聘的工作人员应认真履职,严守纪律,发现有违纪违规行为的将严肃追究责任。
  附件:重庆市气象部门2017年事业单位公开招聘高校毕业生报名表

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