2017重庆巫山县遴选公共资源交易中心等事业单位4人公告
为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，进一步优化事业单位工作人员队伍结构，根据县机构编制人事委员会编制人事会议纪要〔2017〕3号文件要求，决定公开遴选巫山县公共资源交易中心等4名事业单位工作人员。
一、遴选原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选岗位
本次共遴选4名全额拨款事业单位工作人员。具体岗位信息见《巫山县2017年9月公开遴选公共资源交易中心等事业单位工作人员职位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
三、遴选范围及条件
(一)遴选范围
我县机关(含参公事业单位)、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合遴选岗位条件的工作人员(机关事业单位工勤人员除外)。
(二)基本条件
1.政治素质好，品行端正;
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;
3.近三年年度考核均为称职或合格及以上等次;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。
(三)其他条件
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.试用期内的机关事业单位人员;
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
4.近三年内病假累计超过半年或事假累计超过1个月及以上的;
5.近三年内有违法乱纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的;
6.近三年内年度考核有基本合格(基本称职)、不合格(不称职)或不定等的;
7.品行表现差造成严重后果或不良社会影响的;
8.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选考试考核
(一)报名
1.报名时间：2017年9月19日至20日(9：00-12：00，14：30-17：00)。
2.报名地点：见附件。
3.资料要求：报名者须持本人身份证、毕业(学位)证、近期同底免冠一寸照片2张、巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表(附件2)等证件资料原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查。
4.收费标准：按渝价〔2006〕144号文件规定，每科收费50元。
5.报考比例：拟遴选岗位人数与报名人数须达到1:2的比例，若某岗位未达到开考比例形成竞争，则笔试成绩达到其他岗位进入考察人员最低成绩方能进入。
6.领取《准考证》：2017年9月22日9:00-12:00在报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件。逾期不领取的，责任由考生自负。
(二)笔试。
1.笔试内容：分为公共科目和专业科目，采取闭卷合堂方式进行。
(1)公共科目笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。
考试大纲以2016年3月3日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。
(2)专业科目详见《一览表》，分值为100分。
2.考试题型：为单选、多选和判断题。
3.笔试时间：2017年9月23日，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。
(三)考核加分：
(1)荣誉类奖励。为鼓励先进，充分发挥榜样示范作用，凡是在2012年9月至2017年8月期间，获得重庆市委、重庆市政府，巫山县委、巫山县政府表彰的“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进个人”荣誉称号者分别计2分、1分;获得国家部委、重庆市级部门表彰的各类“先进个人”荣誉称号者分别计2分、1分。以上表彰奖励若是同一工作或项目以最高等次计分一次，不重复计分。
(2)年度考核类奖励。为健全综合评价体系，实施有效管理行为，激励工作人员多作贡献。对近五年(即2012年-2016年)年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。
符合加分条件人员，需在2017年9月19日至20日报名时间内，向所报考的遴选机关提供证明材料，逾期不予认定。
考核加分材料包括：书面申请、年度考核优秀文件复印件一份，表彰奖励原件及复印件，复印件由所在单位加盖公章。遴选机关在9月21日上午12时前将加分人员的加分资料报送县人社局，经县人社局汇总审核，面向社会公示无异议后方能加分。逾期未办理者，不再享受加分政策。
(四)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+考核项目加分。
五、考察
根据考调单位所设遴选岗位人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选;若考试考核总成绩出现并列，则依次按学历、专业科目笔试成绩高者优先;若仍相同，则以参加工作时间在前的人员为考察人选。
考察由用人单位主管部门组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额不再递补。
六、公示和调动
(一)公示。对考察合格人员情况进行5个工作日的公示。
(二)调动。凡公示无异议者，按照相关规定完善调动手续，重新签订聘用合同。考调人员职务根据调入单位岗位实际予以重新聘任。
七、工作纪律
公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。
本《简章》由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。
附件下载>>>
附件1：巫山县2017年9月公开遴选公共资源交易中心等事业单位工作人员职位一览表
附件2：巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表
附件1
巫山县2017年9月公开遴选公共资源交易中心等事业单位工作人员职位一览表
| 序号 | 主管 部门 |
选聘单位 | 选聘岗位 | 岗位类别及等级 | 名额 | 基本条件 | 笔试比例 | 笔试内容 | 报名地点 | 联系人及电话 | |||||
| 学历 （学位） |
专业 | 性别 | 年龄 | 其它要求 | 公共科目 | 专业科目 | |||||||||
| 1 | 巫山县发展和改革委员会 | 巫山县公共资源交易中心 | 综合管理 | 职员10级及以上 | 1 | 国民教育专科及以上学历 | 汉语、中文、汉语言文学、汉语言文学教育、财务管理、财务信息管理、会计、会计学、会计电算化、财会与计算机应用、现代管理及会计、会计与统计核算、会计与审计、电算会计、金融会计与审计、企业财务管理、财会、财务会计、财务审计与税务管理。 | 男 | 40周岁以下 | 具有1年及以上财务工作经 历 | 1：2 | 综合基础知识 | 管理基础知识 | 巫山县公共资源交易中心综合科 | 江成芳：57623009 |
| 2 | 巫峡镇人民政府 | 巫峡镇劳动就业社会保障服务中心 | 综合管理 | 职员9级 | 1 | 国民教育本科及以上学历 | 不限 | 男 | 35周岁以下 | 具有1年及以上社保工作经历 | 1：2 | 综合基础知识 | 管理基础知识 | 人社局事管科 | 向林灵：57692618 |
| 3 | 龙门街道办事处 | 龙门街道劳动就业社会保障服务中心 | 综合管理 | 职员9级 | 1 | 国民教育本科及以上学历 | 不限 | 不限 | 35周岁以下 | 具有1年及以上社保工作经历 | 1：2 | 综合基础知识 | 管理基础知识 | 人社局事管科 | 向林灵：57692618 |
| 龙门街道文化服务中心 | 综合管理 | 职员9级 | 1 | 国民教育专科及以上学历 | 不限 | 不限 | 不限 | 1：2 | 综合基础知识 | 管理基础知识 | |||||
注：遴选职位规定年龄为35周岁及以下是指1981年9月19日以后出生的，其他年龄要求以此类推。
附件2
巫山县公开遴选事业单位工作人员考试报名表
报考单位： 报考岗位： 报考岗位类别及等级：
| 姓名 | 性别 | 身份证号 | ||||||||||||||||||||||||||
| 出生 年月 |
户口所在地 | 贴相 片处 |
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| 学历 | 学位 | 毕业时间 | ||||||||||||||||||||||||||
| 毕业 院校 |
所学专业 | |||||||||||||||||||||||||||
| 现工作 单位 |
联系电话 | |||||||||||||||||||||||||||
| 通讯地址 | 邮编 | |||||||||||||||||||||||||||
| 被委托人姓名和身份证号 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 诚 信 承 诺 |
本人郑重承诺：1.本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确、有效且符合报考岗位要求，并自觉遵守本次招聘工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证明材料、证件不实，不符合政策要求，或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担一切责任。2.严格遵守考试纪律，若有违纪，愿意考试成绩作0分处理。3.本人承诺考调聘用后，按照单位“空岗原则”，自愿重新聘任岗位等级。 报考人签名： 年 月 日 |
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| 所在单位意见 | 该同志系我单位事业编在岗人员（身份），于 年 月至 年 月在我单位从事 工作。 近三年年度考核情况： 。 工作表现： 。 以上情况全部属实，同意报考（所在单位联系电话： ）。 特此证明 单位负责人签字： 年 月 日（公章） |
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| 所在单位主管部门意见 | 单位负责人签字： 年 月 日（公章） |
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| 遴选单位审核意见 | 审核人： 年 月 日 |
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填表说明：请报考人员仔细、准确填写报名表，并打印该表，本人签字确认。
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