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重庆公务员:三项举措促进劳务经济发展

发布:2017-11-24 14:18:12    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  为加快劳务经济发展,通过市场化运作机制,实现人力资源有序流动由“政府主导”向“政府引导、市场运作”转变。
  一是搭建信息平台,完善服务体系。通过对人力资源和社会保障网、智能求职招聘平台、就业创业微信公众号等信息平台进行整合对接,建成集人力资源、职业培训资源、人才储备、用工信息资源于一体的劳务经济(人力资源)信息网,实现了资源共享、信息互通。全面落实村(居)级劳务信息联络员,建成区、镇(街)、村(居)三级劳务工作管理队伍,开展人力资源劳动力普查,实现“一镇一库、一村一档、一人一卡”,为求职者和企业用工提供了快捷、优质服务。
  二是强化素质提升,狠抓技能培训。利用全区职教优势,采取校企结合、校镇结合、镇企结合等方式,积极组织城乡劳动力特别是农村劳动力,开展短期、中期、长期等特色化的意识培训、技能培训、实岗培训,全面提高城乡劳动者素质。1-11月,就业创业共培训3639人,其中,农民工新市民培训1075人、就业适应性1342人、家庭服务业培训127人、技能培训853人、创业培训242人。
  三是拓展合作领域,引导有序流动。建立和完善劳务输出管理机制,面向市场,积极与人力资源机构开展合作,信息互通,引导人力资源有序流动,进一步畅通劳务输出渠道。今年新培育劳务(人力资源)中介机构5家、劳务经纪人110人。
  本文来源于网络,重庆公务员考试网整理发布

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