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重庆公务员:提升服务效能确保工伤权益落实

发布:2017-12-01 13:31:25    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  合川区人力社保局提升服务效能确保工伤权益落实
  合川区人力社保局认真学习传达贯彻落实十九大精神,切实转变工作作风,提升服务效能,推动勤政廉政活动落到实处,着力维护工伤保险基金平稳健康运行,确保工伤待遇落到实处。
  一是强化政策宣传,增强政策的透明度、知晓度。充分利用报刊、杂志、新闻媒体、人力社保网、LED、 短信、微信、微博等媒介平台宣传社会保险法,着重以《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》为重点进行宣传。在宣传方式上灵活多样,选取发生在参保职工身边看得见、摸得着的人和事,用鲜明的实例重点向井下、矿山及以“项目”为参保单位的建筑行业等高危用人单位及职工宣传参保工伤保险的重要性,增强可信度、说服力。
  二是强化认定鉴定,做到办理的公正性、合法性。建立初查复审相结合工伤认定机制。工伤发生后,由不同的工作人员分别对案件进行调查取证、比对、确认;对重大伤情及可疑案件通过多种渠道采信,结合现场及其他取证方式进行甄别,做到调查取证的公正、透明、合法,认定准确无误。完善工伤鉴定医疗卫生专家库,组织鉴定时随机抽取专家组,严格依据国家工伤鉴定标准,对工伤职工逐一鉴定,严格按规定程序操作,确保鉴定公开、公正、有序,结论客观公正。
  三是强化待遇监管,变被动付费为主动管理。由事后被动审核付费,向事前规范、事中稽核巡查和事后审核监管转变,将过去粗放式的管理模式向精细化管理转变。事前注重对工伤协议机构、企业劳资人员进行工伤保险政策培训,重点培训工伤保险就医、待遇申领及骗取社会保险基金处理办法,做到事前预防、警钟常敲;事中注重“验伤员、评病例、换意见、重整改、严处理”,确保治疗中遵循“ 因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗”原则;事后注重待遇审核及追踪。通过监管措施前移有效杜绝“滥检查、小病大医、空床、挂床、冒名顶替”等违规现象发生,确保工伤待遇合理支出。
  四是强化待遇协作,防范工伤长期待遇流失。工伤保险中伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等长期待遇与养老保险息息相关,工伤保险待遇与养老保险待遇实现无缝衔接,既方便参保职工生存验证,又有效避免养老保险待遇人员重复领取工伤保险长期待遇的发生,确保工伤待遇的准确发放。截至10月,我区为7297人次工伤职工支付医疗费用595万元、一次性伤残补助金1505万元、一次性医疗补助金1022.46万元、一次性工亡补助金及丧葬补助金555.3万元、伤残津贴及护理费433.74万元、工亡抚恤305.2万元,有效保障了工伤参保职工及工亡抚恤人员待遇。
  本文来源于网络,重庆公务员考试网整理发布

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