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2018年合川区公开招聘事业单位人员呈现新特点

发布:2018-04-09 10:26:17    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  重庆市公务员考试网讯:今年以来,重庆市合川区人力社保局进一步优化事业单位人才队伍结构,积极抓住黄金招聘期,吸引更多的优秀人才服务合川经济社会发展,深入推进人才强区战略的实施。目前,面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试、面试工作已顺利结束,正进入体检、考察环节,今年公开招聘事业单位工作呈现四个新特点。
  提早计划组织实施提前半年多
  去年6月开始,合川区人力社保局党组书记、局长柳萍主持召开专题会议,研究分析人才引进招聘黄金时间,制定2018年公开招聘工作计划,安排具体工作,按照有关要求,组织全区各单位申报招聘岗位和需求,并及时向区委、区政府请示,报市人力社保局同意后提前组织实施。
  岗位设置合理满足用人单位需求
  据了解,面向社会公开招聘事业单位工作人员223名,其中其他事业单位工作人员67名、教育事业单位77名、卫生事业单位79名。涉及全区182个招聘单位,涵盖综合秘书、互联网信息管理、中(小)学语文教师、物流管理专业教师、临床医学、中医等招聘岗位。
  打好时间差报名人数创历年新高
  据介绍,合川区人力社保局打好人才招聘时间差,吸引华东师范大学等国家“985”“211”工程重点大学学生报名参考,报名总人数上万人,创历年新高,通过资格审查8200余人,当天8082人应考参加笔试,最高招录比例达到250:1。
  点多面广精细服务考生力度更大
  今年公开招聘全部实行网上报名,降低求职人员成本。笔试工作共设置6个考点,271个考室,540余名工作人员服务这次考试,对考点学校、考室分布等具体事项进行告知,提前在考点学校附近的主要道路、路口等处设置考点路线指示标识,切实做到“三公布两提醒”,确保了广大考生能够顺利参加考试。充分利用现代高科技手段,采取考室全程摄像、无线电全程监测、手机信号全程屏蔽等方式,净化了考场环境,维护了人事考试的公平、公正,确保了过程公开、结果公平。
  来源:华龙网


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