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2018上半年重庆公务员面试形式是什么?

发布:2018-04-11 16:00:47    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员考试面试形式:分为结构化面试、无领导小组讨论两种形式。
  1、结构化面试:它是主要的面试形式,目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表,测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
  2、无领导小组讨论:根据职位特点,经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意,也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
  是从历年的情况来看,重庆公务员面试主要采用结构化面试,部分的岗位采用无领导小组讨论,重庆市公务员考试网建议考生要全面备考重庆公务员面试,同时也要有侧重备。

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