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2018年九龙坡区面向2014年选聘大学生村官定向招聘事业单位工作人员简章

发布:2018-07-13 10:10:20    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年九龙坡区面向2014年选聘大学生村官定向招聘事业单位工作人员简章已发布,考试报名:2018年7月20日,在区人力社保局522办公室现场报名,笔试时间:2018年8月4日9:00-10:30,采取闭卷方式进行,考试科目为《综合基础知识》,总分100分。需要复习的考生可参考最新版事业单位考试复习教材重庆市公务员考试网现将其发布如下:
  2018年九龙坡区面向2014年选聘大学生村官定向招聘事业单位工作人员简章
  根据市委组织部、市人力社保局《关于从2014年选聘大学生村官中定向招考公务员和事业编制人员的通知》(渝委组〔2017〕236号)、《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,决定面向2014年选聘大学生村官招聘镇事业单位工作人员。
  一、招聘范围及对象
  九龙坡区服务期满考核合格且未通过定向招录公务员考试的2014年选聘大学生村官。
  二、招聘岗位及数量
  本次招聘的单位及岗位为陶家镇文化服务中心九级职员岗位,招聘指标为1名。
  三、招聘程序
  (一)考试报名
  2018年7月20日,在区人力社保局522办公室现场报名,需提供《重庆市选聘大学生村官协议书》、《重庆市2014年选派大学生“村官”服务期满考察表》、身份证等材料的原件及复印件1份,近期同底1寸免冠登记照片2张。资格审查合格后,在报名处即可领取《准考证》。
  (二)考试(分为笔试和面试)
  1.笔试
  笔试时间:2018年8月4日9:00—10:30,采取闭卷方式进行,考试科目为《综合基础知识》,总分100分。笔试合格分数线为60分,未达到合格分数线不得进入面试。
  2.面试
  面试时间、地点另行通知。采取结构化面试方式进行,由主考官提问,考生回答。主要考察考生逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。总分100分,成绩当场公布并由考生签字确认。面试合格分数线为60分,未达到合格分数线不得进入体检环节。
  面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
  3.总成绩计算方式
  总成绩=笔试成绩+面试成绩
  总成绩在面试结束当天内在区人力社保局一楼公示栏进行公示。
  (三)体检
  体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关要求进行。
  体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知,体检费用由体检者承担。
  (四)考察
  体检合格人员进入考察。由九龙坡区人力资源和社会保障局会同招聘单位(或其主管部门)对思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况,重点考核实际工作表现和基层干部群众的认可程度进行全面考察。同时,还要注意考察考生是否符合2014年选聘条件。
  若体检、考察不合格或经确认自动放弃的,取消该招聘指标。
  (五)公示
  拟聘用人员由区人力社保局按有关规定在重庆人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心一楼公示栏、选聘大学生服务所在镇、村进行公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、笔试面试总成绩、拟聘单位等。
  (六)聘用及待遇
  聘用审批前,若出现拟聘用人员不符合招聘条件或经确认自动放弃聘用资格等情况时,取消该聘用指标,其缺额不再进行递补。
  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
  聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)进行管理,享受事业单位工作人员相应福利待遇。
  聘用人员按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用。
  新聘用的事业单位工作人员在九龙坡区最低服务年限为5年。未满规定服务期者,取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。
  四、纪律要求
  公开招聘事业单位工作人员是选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行招聘有关政策规定,严肃人事工作纪律,严禁徇私舞弊,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。若招聘过程中发现违反规定或弄虚作假的,一经查实,取消报名、考试资格或聘用资格,5年内不得参加九龙坡区公务员或事业单位考试,情节严重的将依法追究有关人员责任。
  本《简章》由重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局负责解释。
  考务咨询电话:023-61968935
  附件:九龙坡区面向2014年选聘大学生村官定向招聘事业单位工作人员岗位一览表
  附件
  九龙坡区面向2014年选聘大学生村官定向招聘事业单位工作人员岗位一览表

序号

招聘单位

经费来源

招聘岗位

岗位类别及层次

学历要求

专业要求

其他要求

岗位描述

招聘指标

笔试科目

备注

1

陶家镇文化服务中心

全额拨款

综合管理

职员9级

全日制普通高校本科及以上学历

不限

九龙坡区服务期满考核合格且未通过定向招录公务员考试的2014年选聘大学生村官

从事综合管理相关工作

1

《综合基础知识》 

 


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