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十年之后,公务员的前景如何,还是铁饭碗?

发布:2018-09-29 09:21:27 字号: | | 我要提问我要提问
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  公务员热已经持续多年,为何热度迟迟下不来?
  公务员都有哪些优势?
  为何大家对公务员如此紧抓不放?
  1、稳定,这是成为公务员后最大的优势,基本上只要你没有违反党纪法律,那么你就不会下岗被辞退。
  2、人脉,只要你进入公务员的体制内,你会接触无数的人,而且都是有些能力的,这对你或身边的人以后会有所帮助。
  3、待遇,公务员的待遇虽不是多高,但也能在在当地达到中等以上,还不怕拖欠工资。
  4、面子,无论在哪,公务员都是很有面子的工作。
  当下,众所周知,体制内工作最大的优势就是稳定,只要没有违反党纪国法,体制内人员就不会面临着“下岗”、“裁员”等职业常见的问题。但过于稳定容易引起人员懈怠,容易造成工作效率低下,容易带来一定的不公平。所以未来这些有编制的工作也将不会是“金饭碗”。
  以上说的是2017年以前的公务员制度,随着公务员等体制改革的不断完善,无论是公务员还是事业单位都再不断的改进,下面我们就细说下。
  1、“金饭碗”已不存在,公务员也可能被解聘
  众所周知,安逸的环境十人懈怠,那么公务员在没有下岗的“威胁”下,工作会有多努力呢?肯定会导致部分公务员工作效率低下,并且引起不公平。
  所以,公务员可能会被辞退,就顺理成章啦。
  2、“特权”将被弱化
  所谓的呃公务员“特权”就是医保、养老金、上学等等问题,这也是公务员让人羡慕嫉妒恨的主要原因,那么以后公务员的的这些特权被弱化,他的待遇还会引起你的嫉妒吗?
  3、监管越来越严
  大家都知道,成为公务员是走仕途的道路之一,原来大家聊天说的是哪个大官怎么怎么的,现在聊天是哪个“老虎”被打了,可见现在对于公务员的监管力度之大,很多想要利用职务之便的人,也越来越少。
  4、公务员的聘用制
  前不久才出台文件,公务员可以实行聘用制,不过只针对一些专业对口的高端技术人才,有些年薪甚至几十万,这对公务员的金饭碗来说也是个不小的冲击。目前多地都已经考试实施聘用高端技术人才成为公务员的方法。
  5、成为公务员的渠道增多
  成为公务员的渠道远不像大家想的那样只有省考和国考,其实还有政法干警考试、遴选以及一些地方地市甚至乡镇的公务员考试,都是走仕途成为公务员的机会。

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