2018年重庆高新区人才招聘简章
2018年重庆高新区人才招聘简章
重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家高新区之一，先后被评为全国先进高新区、国家高新技术产业标准化示范区、国家知识产权示范园区、国家科技创新服务体系建设试点园区和全国首批科技服务业试点，是国家级软件产业基地、国家生物产业基地、高技术服务产业基地、科技兴贸创新基地。2016年，获批建设国家自主创新示范区，纳入中国（重庆）自由贸易试验区范围。
重庆高新区规划建设面积74.3平方公里，其中：东区石桥铺、二郎片区20平方公里，西区金凤、含谷、白市驿组团54.3平方公里。经过二十余年的发展，高新区形成了良好的产业基础、较强的科研实力和完善的配套体系。尤其是2010年10月以来，深入实施创新驱动发展战略，紧紧围绕自主创新、招商引资、产业发展、开发建设四大核心任务，提速打造重庆创新创业中心和重庆科学城，构建以超级互联网为核心的新一代信息技术及未来信息网络、以集成电路为重点的人工智能、以精准医疗为特色的生物医药及生命科学、以石墨烯和新型合金为代表的新材料、以新能源和智能化为主要方向的高端装备5大战略性新兴制造业产业集群。并深耕以研发设计、检验检测、物联网、成果转化孵化等高技术服务业为主体，多元化培育新金融、文旅创意、电子商务等现代服务业。发展质量效益有力提升，城市功能形象日趋完善，创新创业能力全市领先。
为建立发现人才、培养人才、使用人才的长效机制，广泛吸纳优秀人才，打造高效精干的创业队伍，加快推进高新区经济建设发展，现面向社会长期招聘各类人才，欢迎符合职位要求、愿意到高新区工作的人才投递简历。
一、人才职位要求
（一）基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体和心理条件；
4.热爱本职工作，责任感强，愿意到高新区工作。
（二）职位要求
1.综合管理1
35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；性格开朗，组织沟通协调能力强。有从事办公室综合工作、新闻宣传策划及新媒体工作、新媒体网页设计与制作工作、政务信息化办公智能化管理工作等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。
2.综合管理2
35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；具备较强的文字写作能力、经济分析能力、调查研究能力、组织协调和沟通能力。有从事开发区管理、经济管理、科技创新、政策研究、调研咨询等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。
3.综合管理3
35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；性格开朗、沟通协调能力较强，吃苦耐劳。有从事对外协调交流、招商服务等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及出差。
4.建设管理
35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；建设类相关专业。有建设工程管理、工程质量安全监督管理或建筑设计、结构设计等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。
5.财务金融
35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；金融、会计、经管、建筑相关专业；有从事财务、投行、证券或基金管理、造价咨询或财政投资评审等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。
二、简历材料投递方式
（一）材料要求
1.《应聘表》（附近期2寸正面免冠彩色照片电子件）；
2.本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料。
（二）投递方式
1.采取网络报名方式，应聘人员登陆重庆高新技术产业开发区门户网站，通过人才招聘系统http://www.cqgxq.gov.cn/cgi/job/，结合自身实际选报适合的职位，如实填写《应聘表》，并将相关证明材料扫描或拍照后上传；
2.简历投递后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。
三、其他事项
1.应聘人员将纳入重庆高新区储备人才信息库；
2.相关单位根据工作需要和人才需求情况，适时对符合职位专业要求和资格条件的人员进行择优选用，进入测试环节的人员将电话或邮件通知本人，测试时本人须持相关材料原件接受资格审查；
3.《应聘表》填写内容必须真实全面；
4. 聘用人员实行合同聘用制，具体待遇面议，享受国家规定的五险一金。
附件：重庆高新区人才招聘应聘表
重庆高新区管委会办公室
2018年9月28日
（联系人：黄云龙、樊佳 ，联系电话：68159812 ）
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