2018年开州区蓝盾保安服务有限公司派往重庆市开州区公安局警务辅助人员招聘简章
2018年开州区蓝盾保安服务有限公司派往重庆市开州区公安局警务辅助人员招聘简章已发布，本次共招聘公安辅警120名。报名时间：2018年12月10日-2018年12月14日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。笔试结合招聘岗位类型命题，主要包括综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、应急处理等内容。笔试满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。重庆市公务员考试网现将其发布如下：
2018年开州区蓝盾保安服务有限公司派往重庆市开州区公安局警务辅助人员招聘简章
重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司（以下简称“开州区保安公司”）受重庆市开州区公安局委托，面向社会公开招聘120名公安警务辅助人员（以下简称“公安辅警”）。本次招聘公安辅警由开州区保安公司采用劳务派遣制方式，派往开州区公安局从事警务辅助工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及职责
（一）招聘人数。本次共招聘公安辅警120名。
（二）招聘岗位。招聘岗位为勤务辅警岗（其中派遣25名有复退军人经历的优秀人员到开州区公安局特警支队工作）。聘用后派往开州区公安局的警种部门、基层派出所、交巡警支队各大队协助从事勤务工作。
（三）岗位职责。协助开州区公安局民警开展警务辅助等相关工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）年龄18-35周岁（1982年12月10日至2000年12月10日期间出生）。
（三）报考对象为男性；报考时须已取得国家承认的高中及以上学历，且考生本人为开州辖区户籍或其配偶为开州辖区户籍；能熟练操作计算机办公软件，具有较强文字写作功底和语言表达能力，有较好的群众沟通能力。
（四）热爱公安辅警工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上。
（五）对公安类专业毕业生、复退军人，在同等条件下予以优先聘用。
（六）具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.受到过警告及以上党纪、政纪处分的;
4.道德败坏，造成不良社会影响的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.曾被开除公职和因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或与用人单位解除劳动关系的;
7.按照相关规定不得从事警务辅助工作的其他情形人员。
三、招聘流程
根据市政府办公厅《重庆市警务辅助人员管理办法》、全市公安机关《警务辅助人员招聘工作规定（试行）》等规定，本次招聘分为现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等环节。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2018年12月10日—2018年12月14日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。逾期不再接受报名。
2.报名方式：现场报名。
3.报名、资格审查地点：重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司（开州金科大酒店对面）。
4.资格审查所需资料。本次资格审查采取现场登记审查方式进行。考生资格审查前需自行下载并填写《报名表》。报名时需提供以下资料进行现场审核：
（1）正确、完整填写的《报名表》1份；
（2）近期一寸彩色同底免冠登记照3张；
（3）本人身份证、户口簿（含主页、本人页、增减页）原件及各2份复印件；
（4）属退伍军人的，须提供退伍证明；
（5）大专及以上学历的：已取得的毕业证书原件及其复印件1份；登录中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
高中学历的：已取得的毕业证书原件及复印件1份，毕业学校所在地教育主管部门出具的学历真实性证明（鲜章）1份。
（6）应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。
5.资格审查
开州区保安公司对报名人员材料进行现场初审，开州区公安局进行复审。应聘者通过资格审查后，才能进入考试考核环节。应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自行承担。经资格审查合格者，开州区保安公司将通过电话通知；未通过资格审查者，恕不另行通知。所有应聘材料恕不退还。
因报名人数未达到开考人数等特殊情况，开州区保安公司有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线或调整进入体能测试人员比例。面试人数未达到1:1.3的比例时，可以相应减少招聘指标。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷方式，不指定考试大纲和考试教材。笔试结合招聘岗位类型命题，主要包括综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、应急处理等内容。笔试满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。
2.笔试由开州区保安公司负责组织实施，开州区公安局全程监督，邀请开州区人社局进行业务指导。笔试时间、地点另行通知。
（三）体能测试
开州区保安公司根据实际情况，依据笔试成绩按各岗位要求分别从高分到低分以1:2的比例确定进入体能测试环节人员。若最后一名体能测试人选成绩出现并列，则并列人员同时进入体能测试环节。
体能测试项目包括：纵跳摸高（265cm）、10米×4往返跑、男性1000米跑。凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》执行。
体能测试合格人数未达面试比例时，可以按应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补，但笔试成绩低于50分的不得进行替补。
体能测试由开州区保安公司负责组织实施，开州区公安局全程监督，邀请开州区人社局进行业务指导。体能测试时间、地点另行通知。
（四）面试
1.体能测试合格的应聘人员，依据笔试成绩按各岗位要求分别从高分到低分以1:1.5的比例确定进入面试环节人员。面试由开州区保安公司和开州区公安局共同负责组织实施，面试时间、地点由开州区保安公司另行通知。面试成绩当场宣布，总成绩和参加体检人员名单由开州区保安公司统一公布。
2.考试总成绩计算方式。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩从小数点后第二位小数开始按四舍五入法保留一位小数。
3.面试合格分数线为60分。未达到面试合格分数线的，不能进入下一招聘环节。
（五）体检
体检人选根据各岗位的招聘指标，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序进行确定。若进入体检最后一名的总成绩出现并列时，则依次按照笔试成绩、面试成绩高者优先。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，可以按应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》及其操作手册的规定进行。
体检由开州区保安公司负责组织实施。体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费用考生自理。
（六）政审
1. 体检合格者由用工单位（即重庆市开州区公安局）组织实施考察，开州区保安公司协助。政审参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）执行。可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、现实表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。用工单位作出政审综合评价。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。
2. 核查征信记录。应聘人员到银行打印或登录中国人民银行征信中心（网址：http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。
3. 因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，是否替补由用工单位研究后决定。
（七）公示
拟聘用人员名单进行为期5天的公示。
四、聘用
1. 公示无异议的，确定为聘用对象。聘用人员与开州区保安公司按规定程序签订3年期劳动合同，按照劳务派遣方式派遣至重庆市开州区公安局警务辅助岗位工作，工作上由重庆市开州区公安局进行管理。3个月试用期满考核合格后，可继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员，退回劳务派遣公司并解除劳动关系。
2. 劳动合同3年期满后，经考核合格的可续签聘用合同。
五、薪酬待遇
薪酬由基本工资、绩效工资、津补贴等构成，每月薪酬约2100元，并缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金（前述薪酬为已扣除“五险一金”个人部分金额）。
开州区保安公司对本招聘简章拥有最终解释权。
开州区保安公司联系电话：023-52236150、023-52616889。
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