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2019国考面试专业专项考情分析之外交部

发布:2019-01-11 12:11:19    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019国家公务员面试即将到来,在国考中,外交部的岗位对考生的吸引力很大,为了让参加2019国家公务员面试的考生们顺利备考不走弯路,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,专家在此为考生总结外交部面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。
 
  一、职能口号
 
  外交部——忠诚、使命、奉献
 
  二、基本考情
 
  1.面试形式:结构化面试,大多伴随追问。从题目形式来看,包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理;从题目内容来看,考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧,并了解外交部基本知识。
 
  2.面试题量:每天2套题,每套6-8道题目。
 
  3.面试时间:25分钟左右。
 
  4.考查方式:一般采用听题的方式。演讲场外看题,准备10分钟,场内直接演讲。
 
  三、2019面试新变化预测
 
  1.对应变能力的考查方式更灵活、难度更大
 
  2017年及以前,外交部的应变能力一般与计划组织协调能力结合考查,作为计划组织协调能力后的追问出现,具有一定外交工作特点。2018年应变题目直接出题的比例大大增加,常设置连续追问,题目难度大大提升。
 
  【例题1】你和领导出去开会,你事先按要求把车牌号通知了会议组织方。结果到了会场,门口保安不让进,说没有接到通知。此时,你怎么办?
 
  追问:进入会场后,你发现领导的座位被安排在后面,而按照领导的级别,应安排在第一排。第一排已经满了,此时,你怎么办?
 
  追问:这次会议,你出了两次错,领导认为你能力不行,此时,你怎么办?
 
  追问:会上领导要发言,但前面发言的人讲太多,占用领导的时间,而且领导之后还有别的安排,此时,你怎么办?
 
  2.国内一般性社会现象与政策的考查比重有所上升
 
  热点话题的考查比重整体有所上升,包括与外交相关的热点话题(即外交热点),以及一般性社会热点现象与政策(即一般热点)。在18年真题中,与外交热点相比,一般热点的考查比重也比往年更高。
 
  四、专业性特点
 
  部门独立命题,与外交部用人标准、外交工作紧密贴合。
 
  1.忠诚——考查考生的价值观、政治立场。
 
  2.使命——考查考生是否有履行国家使命的能力。
 
  3.奉献——考查考生是否具备奉献意识,能够以国家、集体利益为重。
 
  4.报考动机——为什么报考外交部
 
  五、体现专业特色试题
 
  1.请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题,发表一篇演讲。(价值观、政治立场)
 
  2.驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研,并将调研成果制作成册,领导让你负责此事,你会怎么做?(履行使命的能力——外交调研)
 
  3.如果我们同意录用你,并派你驻外工作3年,说好3年后召回,但是因为一些原因并没有如期召回,需要你继续驻外而且没有明确召回时间。驻外之前,你和男朋友说好3年召回后就结婚,因此你的家人和你男朋友都反对你继续驻外,请问你怎么办?(奉献意识)
 
  追问1:你有没有男朋友?
 
  追问2:为什么不找?
 
  4.你的所学专业与外交工作不匹配,为什么选择外交部?
 
  追问:为什么不直接考警察?(刑侦专业、报考动机)
 
  六、重难点问题分析及对策
 
  【对应考题再现】
 
  【例题】你理想中的工作是什么样的?追问:你认为外交部的工作是这样的么?
 
  【考生常见问题】
 
  (1)不了解外交部的工作,多数人对外交部工作的了解不够,仅仅停留在新闻发言和出国外派等层面,对更细致的外交工作内容,外交人员的职责和使命,没有太多概念。
 
  (2)答题套路,缺少个性化,缺少交流感,只会空喊口号,空谈理想,不能结合自身特长与特点,深入阐述对外交工作的理解,以及报考动机。
 
  (3)不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。
 
  【解决办法】
 
  (1)对外交工作全面了解。知道外交部的工作主要内容、基本特点、对外交官的要求等。
 
  (2)深入挖掘自身,找到自身与外交部工作的切合点。
 
  (3)从自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划四个方面进行综合备考训练。
 
  (二)如何应对计划组织外交专业类题目
 
  【对应考题再现】
 
  【例题】驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研,并将调研成果制作成册,领导让你负责此事,你会怎么做?。
 
  【考生常见问题】
 
  (1)不了解外交调研、外事接待、涉外活动组织、外交礼仪等活动的流程、注意事项,专业背景知识缺乏。
 
  (2)仅能做到梳理流程、罗列要素,活动内容展不开、没有重点、不深入。
 
  【解决办法】
 
  (1)外交工作知识补充,以例题讲解和训练题目的形式,加强积累。
 
  (2)通过专项训练,了解多种活动类型组织过程中的重难点,完成活动具体安排,突出答题重点,体现层次感。
 
  (3)大量练习,强化解题思路,分组讨论训练,积累素材、拓宽思维、去模式化答题。
 
  (三)如何应对演讲类问题
 
  【对应考题再现】
 
  【例题】请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题,发表一篇演讲。
 
  【考生常见问题】
 
  (1)演讲形式单一,缺少演讲经验,演讲思路固化。
 
  (2)演讲内容空洞、老套、逻辑性不强,知识内涵不足,对于话题无话可说或说的泛泛而谈。
 
  (3)演讲缺少感情,或者感情运用不当,不了解外交部面试演讲的基本要求。
 
  【解决办法】
 
  (1)典型案例分析,正确认识演讲,增强演讲技巧,创新演讲形式。
 
  (2)增加积累,尤其是政治常识、外交常识。
 
  (3)通过演讲训练营,打造适合自身的演讲风格。
 
  (四)如何应对英语口试。
 
  【对应考题再现】
 
  【例题】How do you view the relationship between China and South Korea?
 
  【答题要点】
 
  ① Give some basic or hot information about your understanding of the country from several specific aspects.
 
  ② Talk about the current situation between China and the country in economy, politics, culture and so on.
 
  ③ Explain the importance of or give some prediction about the relationship.
 
  【考生常见问题】
 
  (1)翻译技巧不足,常常出现中式英语。
 
  (2)口语不好,英语表达不自信。
 
  【解决办法】
 
  (1)学习翻译技巧。
 
  (2)增加口语练习,营造语言环境。
 
  (五)如何更入情入境地回答外交知识类题目
 
  【对应考题再现】
 
  你听过中非合作论坛吗?列举几个你知道的论坛。
 
  追问:有人说,中国每年拿出这么多钱支援非洲,还不如拿去扶贫,你怎么看?
 
  【考生常见问题】
 
  (1)缺乏外交常识,不知道国际合作组织、主场外交活动等外交常考知识。
 
  (2)认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题,实则偏离外交工作视角,仅仅回答了皮毛,没有深入外交特色作答,难以获得高分。
 
  【解决办法】
 
  (1)学习外交高频考点,了解外交常识问题。
 
  (2)开拓外交视角和国际视野,学会从外交的角度看待外交问题,树立外交工作人员基本素养,精准匹配面试要求。

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