2019年重庆巴南区花溪街道办事处招聘简章
2019年重庆巴南区花溪街道办事处招聘简章已发布，报名时间：2019年2月19日至2月20日(上午9：30—12：00;下午14：00—17：00)，报名地点：重庆巴南区人民政府花溪街道办事处便民服务大厅一楼社保所。重庆市公务员考试网现将其内容发布如下：
2019年重庆巴南区花溪街道办事处招聘简章
为进一步加强公益性岗位开发和管理，过渡性安置就业困难人员就业，经花溪街道办事处研究决定，面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员。
一、招聘名额及职位
花溪街道公益性岗位2名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派。
3.熟练操作电脑，具有沟通能力，能独立完成工作和任务。
4.具有全日制大学专科及以上学历的应届高校毕业生或离校两年内的登记失业高校毕业生。
5.身体健康。
6.重庆市内城乡居民户口(含农业户口)。
(二)资格条件(见附件)
三、招聘范围
具有重庆市内城乡居民户口且符合招聘条件的人员，均可报名。
以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;违反计划生育政策的。
四、招聘程序
本次招聘由花溪街道社保所、组织办、纪工委等部门共同组织实施。根据职位需要设置考试内容，按照报名、资格审查、考试、体检、公示等程序进行招聘。
(一)现场报名
1.报名时间：2019年2月19日至2月20日(上午9：30—12：00;下午14：00—17：00)
2.报名地点：重庆巴南区人民政府花溪街道办事处便民服务大厅一楼社保所。报名电话：62851076。
3.报名要求：本次考试采取现场提交资料填写报名表方式。
报名者须持本人毕业证或学历证明，身份证、居民户口薄;近期一寸同底免冠登记照片2张(彩色)。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸)。
报考人员毕业证书遗失或损坏的，需由原毕业学校出具相关证明材料(需加盖公章)。应届高校毕业生需取得毕业证。
(二)资格审查
由巴南区花溪街道社保所对应聘人员资格进行初审，由花溪街道办事处组织人员进行复审，择优选取参加考试人员。未被通知参加考试人员，视为未通过复审。
(三)开考比例
招聘人数与资格审查合格人数的比例应达1:2以上。资格审查合格人数达不到比例要求时，由花溪街道党工委、办事处研究同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。
(四)考试
本次招录用人员，采取笔试、面试方式。
1.笔试。
时间及地点：笔试具体时间和地点另行通知，详见准考证。
笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。满分为100分。
《综合知识》考试的参考范围：重庆市事业单位公招考试用书——《综合基础知识》中第四编“公文写作”相关内容。笔试成绩60分合格，未达60分者不得确定为体检名单。
2.面试。
面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。
面试比例：若有笔试，按拟招聘人数1：2的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试;达不到规定比例的，经街道党工委、办事处同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。
面试方式及分值：面试满分为100分，面试成绩当场公布，并于当天公布张贴在街道办事处一楼大厅公示栏。面试成绩60分合格，低于60分者不得确定为体检名单。
总成绩计算方法：考试总成绩=《综合知识》笔试×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单分别在街道办事处一楼大厅公示栏公布。
(五)体检
根据笔试和面试成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。
体检人员到指定医院参加体检。体检不合格者，经街道党工委研究后可依次递补。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向花溪街道办事处提出复检申请，经街道办事处同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(六)公示
体检合格的拟聘人员，在花溪街道办事处机关公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。
凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按考试面试综合总成绩或者面试总成绩从高分到低分依次递补(笔试、面试成绩不得低于60分)。
(七)聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆贝思特人力资源开发公司与其签订《公益性岗位派遣员工劳动合同书》，建立劳动关系，用工合同实行最长聘用期不超过3年。公益性岗位工作人员实行1个月试用期，试用期满，经合格的，正式录用;试用期内或试用期满不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求和不能办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人员，予以辞退。
(八)工资福利待遇
聘用期间(含试用期)的补贴(工资)标准按照花溪街道党工委办事处党工委相关会议规定执行，同时办理基本养老保险、失业保险、医疗保险(含大额互助医疗保险)、工伤保险和生育保险。
(九)其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用关系。
3. 参与考试及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
4.本简章由花溪街道办事处负责解释。
重庆市巴南区人民政府花溪街道办事处
2019年2月13日
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