2019年重庆巴南区城市管理特勤岗招聘38人简章
2019年重庆巴南区城市管理特勤岗招聘38人简章已发布，报名时间：2019年2月22日—3月15日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00(节假日除外)。报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号)。重庆市公务员考试网现将其发布如下：
2019年重庆巴南区城市管理特勤岗招聘38人简章
根据工作需要，经重庆市巴南区城市管理局研究决定现面向社会公开招聘城市管理特勤岗位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。
二、招聘名额及岗位
岗位：本次面向社会公开招聘38名城市管理特勤队员。
职责：协助城市管理执法工作人员开展工作。
三、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规,品行端正;
(二)年龄20周岁及以上至35周岁及以下(1982年8月16日至2018年8月15日期间出生)，限男性;
(三)高中及以上学历;
(四)退役士兵(近3年退役士兵优先) 或军警类院校毕业生;
(五)身体健康并具有履行职责的身体条件和工作能力;
(六)下列人员不属于招聘范围：
曾受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;有较为严重个人不良信用记录的;不得从事城市管理执法辅助工作的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2019年2月22日—3月15日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00(节假日除外)。
(二)报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号)。报名咨询电话： 66291098、66291686。
(三)报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人高中毕业证、退伍证或者警校类毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，近期1寸彩色同底免冠登记照3张，填写附件《2019年公开招聘重庆市巴南区城市管理特勤队员报名表》，方可办理报名手续。
(四)资格审查: 贝思特公司对报名人员材料进行初审，区城市管理局进行复审。通过资格审查的报名人员才能进入面试环节。
(五)其他:报考人员毕业证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料(需加盖公章);报考人员已经修完相应学历全部科目且成绩合格，毕业证正在办理中的，需要由其学校出具学历证明(需加盖公章)。
五、面试
面试根据复审合格人员进入面试。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据面试成绩由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体检人员。面试成绩相等的，按照岗位其他要求优先条件确定招录。面试时间和地点另行通知。
六、体检
体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。体检时间待定。体检费用由考生自行承担。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得巴南区城市管理局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
七、政审
由巴南区城市管理局按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人、直系亲属及近亲属的现实表现、政治历史情况、遵纪守法情况和个人征信记录。政审不合格者，不予聘用。
八、聘用及待遇
(一)体检、政审合格人员参加新招录城市管理特勤队员业务培训。
(二)录用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣到巴南区城市管理局工作，录用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。通过试用期后，由重庆贝思特人力资源开发有限公司对所录用特勤队员档案进行调档管理。
(三)合格人员录用后每月工资、补助、考核等待遇2450-2650元，单位负责缴纳规定的社会保险部分。
九、纪律要求
公开招聘城市管理执法辅助特勤工作人员是提升城市管理执法辅助人员素质的重要手段，是城市管理品质提升的重要举措，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
本简章由重庆市巴南区城市管理局负责解释。
重庆贝思特人力资源开发有限公司
2019年2月22日
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