2019年重庆生猪大数据产业发展有限公司公开招聘简章
2019年重庆生猪大数据产业发展有限公司公开招聘简章已发布，报名时间：本招聘简章发布之日起至4月4日下午17:00截止。报名地址：重庆市荣昌区昌州街道创新发展中心717室宏烨集团综合部。重庆市公务员考试网现将其发布如下：
2019年重庆生猪大数据产业发展有限公司公开招聘简章
为进一步加强人才队伍建设，提升服务和管理工作水平，优化人员结构，现根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下人员。
一、公司简介
重庆生猪大数据产业发展有限公司成立于2018年11月27日，由重庆科牧科技有限公司、九次方大数据信息集团有限公司和重庆农信生猪交易有限公司三家公司共同出资成立的国有控股混合所有制公司。
2018年第八届中国畜牧科技论坛召开期间，由15名中国工程院、中国科学院两院院士联名提出的《关于建设国家生猪大数据中心的建议》，在重庆荣昌正式筹建国家生猪大数据中心。
重庆生猪大数据产业发展有限公司将依托于生猪大数据中心，汇聚生猪养殖、交易、加工、流通及饲料、兽药、养殖机械等全产业链数据，通过大数据、物联网、区块链、人工智能等技术手段，构建生猪产业的系列模型，以数据引领生猪产业创新升级，为国家和地区精准调控提供决策辅助。
重庆生猪大数据产业发展公司将贯彻落实国家、重庆市关于“互联网+农业”、“大数据”等方面的方针政策，依托重庆市“国家级大数据综合试验区”的政策优势，致力于大数据领域的研究和创新，深耕大数据人才培养、供应链金融、养殖智能化、信用体系建设等领域，解决农牧单品种产业链信息化建设落后、人才紧缺、融资难融资贵等难题，助力智慧农业实现。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
公司属国有混合所有制企业，将严格按照市场化机制运行，实行员工年度绩效管理考核制度，根据个人绩效评估结果优胜劣汰。
三、招聘计划
计划招聘总经理助理1人、会计1人、人力资源经理1人、行政专员1人、品牌主管1人、业务发展部解决方案经理1人、大数据研发工程师2人，详见《重庆生猪大数据产业发展有限公司公开招聘普通职工岗位一览表》 （以下简称《招聘岗位一览表》）。
四、招聘条件
（一）招聘条件。
1．遵守中华人民共和国国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录；身心健康。
2．具有大局意识，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强。
3．具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
4．岗位所需具体资格条件（详见《招聘岗位一览表》）
（二）以下人员不属于招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；具有法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
五、报名及资格初审
（一）报名。
采取现场报名和电子邮件报名的方式进行。
1﹒报名时间：本招聘简章发布之日起至4月4日下午17:00截止。
2﹒报名地址：重庆市荣昌区昌州街道创新发展中心717室宏烨集团综合部。
3﹒联系人：夏良義，联系电话：023-85264908，简历投递邮箱：szdsjzhb@163.com，符合公开招聘岗位条件的报名者，向以上所设报名邮箱投递《应聘申请表》（附件3）（电子邮件请以“姓名+毕业学校+所学专业+最高学历+应聘岗位”命名文件）
4﹒报名要求：每位应聘者限报一个职位，按规定填写《应聘报名表》，并提供有效的身份证、学历、学位证书、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，本人近期同底一寸彩色证件照2张。
（二）资格初审。
公司根据本次招聘条件，对所有报名人员资格进行审查。经审查合格者，将电话通知参加考试，未通过资格审查者，恕不另行通知。
六、综合测试
（一）笔试。
笔试采取闭卷方式进行，主要针对竞聘岗位所需专业知识及综合能力，分值100分。
笔试具体时间和地点待定。不按规定时间、地点进入考场的，视为放弃本次考试。成绩及进入面试人员名单于笔试结束第二天进行公布。
（二）面试。
面试主要考察竞聘者的综合素质与业务能力。如岗位报名人数较少，可不进行笔试，采取直接面试的方式进行考核。
公开招聘面试比例为3：1，若因考生弃考或资格复审不合格达不到3：1的，则面试比例调整为不低于2：1。凡面试比例达不到2：1的，经生猪大数据公司认定，可作为紧缺岗位开考。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试成绩，满分100分。重点考核应聘人员的语言表达能力、仪容仪表、业务能力、综合素质等方面。面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点进入候考室的应聘人员，视为自动放弃本次面试资格。进入面试人员无法递减的，应聘人员各科成绩需“达到60分”或“不低于其他岗位进入面试人员的平均成绩”二者之一即可。
面试小组由公司招聘领导小组成员组成，对所有进入面试名单的应聘人员进行分岗位单独面试，招聘领导小组根据面试评估要求进行综合评分，择优确定考察对象。
（三）考试总成绩计算方式。
公开招聘考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检
面试合格的拟录用人员参加体检，体检费用由应聘人员自行承担。
八、考察
面试、体检合格人员，对其资格进行复审并进行考察，重点考察政治思想、道德品质、技能特长、一贯现实表现等情况，并根据考察情况研究确定聘用人选。
九、公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在荣昌区人力资源和社会保障网站上公示，公示时间为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、拟聘岗位等。
十、聘用
公开招聘的人员按规定实行试用期（3个月），试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。生猪大数据公司可按该岗位考试总成绩从高分到低分进行递补。
十一、薪资待遇
（一）公司参照同区域、同行业、同类型岗位确定。
（二）公司为员工购买五险一金。
（三）公司为员工晋升和职业规划提供平台和通道。
（四）试用期执行试用期工资，按转正后工资的80%执行。
十二、其他
若公司通过以上程序未招聘到合适人员，则采取猎头招聘的方式择优招聘选用。
重庆生猪大数据产业发展有限公司
2019年3月26日
点击分享此信息：
相关文章
