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2019年重庆市江津区人民法院公开招聘聘用制书记员简章

发布:2019-10-29 10:33:48    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年重庆市江津区人民法院公开招聘聘用制书记员简章已发布,报名人员于2019年10月31日上午9:15--12:00,到重庆市江津区人民法院(滨江新城滨洲东路7号,区公安局旁)C区1楼当事人等候大厅现场报名和资格审查。重庆市公务员考试网现将其有关详情公布如下:

  2019年重庆市江津区人民法院公开招聘聘用制书记员简章

  根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》,重庆市江津区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位

  本次计划招聘聘用制书记员2人,其中1名分配到院机关业务庭,1名定向分配到本院第二人民法庭(驻地:蔡家镇)。

  二、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)拥护党的领导,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

  (三)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法。

  (四)截止2019年9月30日,取得普通高等学校专科及以上学历。

  (五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年10月1日至2001年9月30日期间出生),经常居住地在重庆市江津区或周边镇街。

  (六)愿意长期从事书记员工作。

  (七)具有正常履行职责的身体条件。

  (八)有下列情形之一的,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

  3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;

  4.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

  5.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

  6.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

  三、招聘程序

  (一)现场报名和资格审查

  报名人员于2019年10月31日上午9:15--12:00,到重庆市江津区人民法院(滨江新城滨洲东路7号,区公安局旁)C区1楼当事人等候大厅现场报名和资格审查。报名和资格审查时需携带身份证原件、学历学位证书原件,并提交《公开招聘聘用制书记员报名表》(附件,A4纸打印)、1寸登记照2张,身份证复印件1份、学历学位证书复印件1份。

  资格审查合格的,现场领取准考证,技能考试、面试必须携带本人身份证和准考证。

  (二)技能考试

  技能考试主要考察考生的文字速录能力和综合写作能力,速录方式不限(需要专业速录工具的需自备)。包括听打和命题作文(满分100分,各占50分),听打采取听庭审录音打字的方式进行,命题作文采取纸质答题方式进行。技能考试成绩60分及以上者为合格。技能考试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市江津区人民法院官网(http://cqjjfy.chinacourt.gov.cn)公布。

  技能考试暂定于11月10日,考试地点及有关要求在重庆市江津区人民法院官网通知,请考生及时关注。

  (三)面试

  从技能考试成绩合格人员中,依据考试成绩从高到低顺序,按与同一职位招聘计划数3︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的,均确定为参加面试人员。

  面试由重庆市江津区人民法院统一组织,主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力,采取结构化面试方式,实行百分制,成绩60分及以上者为合格。

  面试具体时间、面试地点及有关要求在重庆市江津区人民法院官网通知,请考生及时关注。

  (四)体检

  在面试合格人员中,依据总成绩(总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低顺序,按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的,则依次以技能考试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单面试结束后5个工作日内,在重庆市江津区人民法院官网公布。

  体检由重庆市江津区人民法院统一组织,体检时间、地点及有关要求由重庆市江津区人民法院另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的,在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

  (五)政审

  体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施,主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

  (六)公示

  政审合格人员确定为拟聘用人员,由重庆市江津区人民法院在该院官网公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息,接受社会监督。

  (七)聘用

  公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到重庆市江津区人民法院报到,与重庆市江津区人民法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月,试用期从用工之日起算。试用期满合格的,正式聘用为书记员;不合格的,依法解除劳动合同。

  四、岗位等级和薪酬待遇

  聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理,根据其工作表现、业务能力和任职年限,岗位等级共分为“三级九档”,由低到高依次为初级3档、2档、1档,中级3档、2档、1档,高级3档、2档、1档,试用期满合格的定为初级3档。

  聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇,实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。基础工资与等级工资最低为3000元/月(试用期2500元/月);绩效奖金包括季度绩效奖金和年度绩效奖金,具体标准由招聘法院按照相关规定制定,年度考核结果为优秀等次的加发一定额度的奖金。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,并缴存住房公积金。工作期间,聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

  五、其他事宜

  本简章由重庆市江津区人民法院政治部负责解释。

  六、联系方式

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  附件:重庆市江津区人民法院公开招聘聘用制书记员报名表

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