国家公务员网 地方站:
您的当前位置:重庆公务员考试网 >> 专业科目考试 >> 公共基础知识

民法之用人者责任

发布:2020-06-05 09:49:25    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在事业单位考察中,民法常考特殊侵权责任,而在特殊侵权中,用人者责任考察频率较高,一般以案例的方式进行考察。由于用人者责任分类多,考题难度较大,因此本文中将有关理论知识做出汇总,方便大家记忆。以下是相关知识点介绍。

  一、用人者责任的概念

  用人者责任,是指提供劳务一方因执行工作任务或在提供劳务过程中造成他人损害,由用人者承担赔偿责任的特殊侵权责任。用人者责任适用无过错责任原则。

  二、用人单位责任

  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,由用人单位承担侵权责任。

  三、劳务派遣责任

  劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

  四、个人劳务责任

  个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,接受劳务方可以向故意或重大过失者追偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

  【试题再现】郭某由甲劳务派遣公司派遣到乙物流公司担任货车司机。在被乙公司安排将丙公司货物送往广州途中,郭某盗窃部分货物销售牟利。依据《侵权责任法》,丙公司的损失应由()承担。

  A.甲公司

  B.乙公司

  C.郭某

  D.乙公司和郭某承担连带责任

  【答案】B。解析:根据《侵权责任法》第三十四条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”本题中,郭某为劳务派遣期间被派遣的工作人员,乙公司为接受劳务派遣的用工单位,郭某在劳务派遣期间盗窃部分货物销售牟利,丙公司的损失应由乙公司承担。故本题答案为B。

  【试题再现】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由提供劳务一方承担侵权责任。

  A.正确

  B.错误

  【答案】B。解析:根据《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方仅指自然人。个体工商户、合伙等的雇员因工作发生的纠纷,应当适用用人单位的规定处理。故本题答案为B。

  小贴士:有意报考2020年重庆事业单位考试的小伙伴应该及早准备起来!想要顺利拿下笔试,一定要系统复习,备考宜早不宜迟。可参考重庆事业单位考试课程(点击订购),利用纸质版教材+线上视频课程、在线刷题等形式,夯实基础,逐步提高,实现行测、申论高分,华丽转身,实现公职梦想!

  重庆市单独统考的事业单位笔试科目以公共基础知识为主,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

  推荐全新课程【2020事业单位考试课程】,该课程浓缩了事业单位考试的要点精华,帮你梳理知识点和考前划重点,教快速找到应试技巧!所有课程内容包括但不限于:(法律部分)宪法、民法、刑法、行政法、法理学、其他法律法规;(非法律部分)政治、经济、科学、公文、管理、人文历史、地理国情......

  2020重庆事业单位考试课程

第一时间获取更多重要信息

可添加二维码

微信公众号 : cqsgwyorg

重庆公务员考试网微信公众号


点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2020 http://www.cqsgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-29
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML