2020年重庆公务员考试申论模拟题：乡村振兴取得的成绩

发布：2020-06-23 13:20:51 字号：小 | 中 | 大

　　本期为各位考生带来了2020年重庆公务员考试申论模拟题：乡村振兴取得的成绩。重庆公务员考试中，申论是最能拉开考生成绩的一门科目，积累对于申论而言，是非常重要的。重庆市公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。

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乡村振兴取得的成绩

　　【给定材料】

　　深秋时节，平川大地五彩斑斓，藜麦笑弯了腰，苹果羞红了脸，玉米棒子堆满了院，秸秆打成了捆，到处是一派丰收的景象。行走在平川的乡村，随处可见平整规范的高标准农田，四通八达的乡村硬化道路，崭新的太阳能路灯夹道而立，美丽的农家小院干净整洁……乡村振兴的生动图景正在平川大地悄然展开。

　　平川区坚持把发展产业作为推动乡村振兴的有力抓手，深入实施“一乡一业”“一村一品”战略，大力发展牛、羊、猪、驴等养殖业。同时，不断扩大瓜类、蔬菜、全膜玉米、玉米制种、黑膜马铃薯、中药材、藜麦、林果等特色种植面积，积极探索“电商+专业合作社+快递”等发展方式，农家蜂蜜、土鸡蛋、小杂粮、胡麻油、黑枸杞、羊肉等本地农特产品，搭上了电商的快车道，成了“香饽饽”。此外，平川区还着力发展乡村旅游等产业，推动农民就业创业，农民收入不断增加。2017年，全区农村居民人均可支配收入达8868元。

　　如今，越来越多的人选择返回农村生活，退休干部郭先生就是其中之一。

　　“以前家乡条件太差，人人都想离开。”郭先生介绍，现在他的家乡复兴乡甘涝村道路硬化了，村卫生室建起来了，光纤也拉上了，年轻人回来搞生产有前途，老年人也愿意回来养老了。

　　和郭先生有同样感受的，还有一直生活在这里的村民。提起环境的变化，共和镇中和村电焊加工部的张天升感触颇深：“以前农村环境就是3个字：‘脏’‘乱’‘差’。现在，干部和保洁员经常上门宣传，区里为每户发了垃圾袋，还有垃圾车定时定点过来收集垃圾，村容村貌焕然一新。”

　　“日子一天天富裕了，老百姓对文化生活的需求也越来越强烈。新时代讲习所开课了，各种文体设施建好了，文艺宣传队也成立起来了，农民群众的精神生活更加丰富多彩。”水泉镇牙沟水村党支部书记王晓琴说。

　　对生活中的点滴变化，长期生活在这里的农民最有发言权。“以往农村攀比、赌博等不良现象让大家既厌恶又无可奈何，现在有红白理事会，有道德讲堂，还评比文明户，农村风气变好了，我们生活也更舒心了。”共和镇毛卜拉村村民张明说。

　　平川区组织实施农村精神文明建设“八个一”工程示范点建设，全区61个行政村全部成立红白理事会，修订完善村规民约。同时，创建文明村镇35个，开办各类“道德讲堂”93所，轮回巡讲1000余次，听众8万余人次。此外，成立区乡(镇)村三级文艺宣传队，开展“三下乡”“千台大戏送农村”“送欢乐下基层”、戏曲进农村、农村电影放映等主题文化活动，为农民群众提供了多元化、人性化、精细化的精神文化大餐。

　　近年来，平川区设立新时代农民讲习所27个，组织党的十九大精神的集中培训、研究阐释和宣传普及，深入推进党支部建设标准化工作，建立健全村党组织星级管理晋位升级机制，持续扩大先进支部增量。平川区坚持“发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，充分发挥基层党组织示范带动效应，促进了基层党建和农村经济发展的互动双赢。平川区按照能力出众、敢于担当、品质优秀、群众认可的原则，选优配强村级班子，大力整顿软弱涣散基层党组织，建立后续培养机制，夯实了基层基础。

　　同时，平川区围绕打赢脱贫攻坚战、实现整区脱贫的目标任务，全面加强党组织带头人、党员致富带头人、群众致富带头人建设，积极发掘辖区内外优秀管理人才、知识分子、专业技术型人才、意愿返乡创业就业人士、农村党员骨干、专业大户、致富能手480名，打造“乡村能人”队伍，并建立“一对一、一对多、多对一”的结对帮扶模式，激发了脱贫攻坚、致富增收的新动力。加强乡村干部培训力度，举办村干部和第一书记素质能力提升培训班，切实增强干事创业和服务群众的本领。制定新老交替计划，建立村级后备干部队伍库，储备后备干部539名，通过岗位锻炼促进后备干部成长成才。

　　【题目】

　　根据“给定资料”，请概括平川推动乡村振兴取得的成绩。(15分)

　　要求：准确全面，恰当提炼;不超过250字。

　　【参考答案】

　　平川推动乡村振兴取得的成绩有：

　　第一，特色产业发展。平川发展特色种植和养殖，依靠电商模式，提升人均收入。

　　第二，乡村环境改善。平川建设基础设施，整治环境卫生，完善垃圾收集管理。

　　第三，精神生活丰富。平川组织实施农村精神文明建设活动，创建文明村镇，开办道德讲堂，组织文艺宣传，扭转不良乡风。

　　第四，基层组织夯实。平川设立新时代农民讲习所，推进党支部建设标准化工作，整顿基层党组织。

　　第五，人才队伍完善。平川挖掘内外优秀人才，建立结对帮扶模式，加强干部培训力度，制定新老交替计划，完善干部队伍配备。

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