2020重庆奉节县永安街道办事处招聘社区工作者公告

发布：2020-10-19 09:55:43 字号：小 | 中 | 大

　　2020重庆奉节县永安街道办事处招聘社区工作者公告已发布，报名时间：2020年10月20日至10月22日，8：30—17:30分。逾期不再接受报名。笔试时间为2020年10月25日上午9︰00-11︰00。采取闭卷方式进行，考试范围为《综合基础知识》、社区基础知识、市情、县情、惠民政策、时事政治和法律法规等内容，笔试满分为100分，加分计入笔试成绩。《综合基础知识》可参考重庆事业单位课程。重庆市公务员考试网现将其发布如下：

　　为确保新成立社区的各项工作正常有序开展，并进一步加强社区建设，根据《奉节县人民政府关于同意永安街道新设江陵社区和诗城路社区的通知》(奉节府〔2020〕40号)及《奉节县民政局关于永安街道社区工作者职数设置的通知》(奉节民政〔2020〕113号)文件精神，决定面向全县公开招聘专职社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　本次拟公开招聘专职社区工作者14名。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试与考核相结合、择优聘用的办法进行。

　　三、招聘资格条件

　　(一)户籍在奉节县范围内的城乡居民、服务奉节或者居住在奉的大学生西部志愿者。

　　(二)身体健康，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的组织管理沟通协调能力。

　　(三)年龄在20周岁以上，40周岁以下(1980年10月10日至2000年10月10日期间出生)。

　　(四)具有大专及以上学历。

　　报考者有下列情形之一的，不得报考：1.在近5年内受过党纪政纪处分的;2.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍处分的人员;3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;5.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;7.法律规定不得招录(聘)的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：2020年10月20日至10月22日，8：30—17:30分。逾期不再接受报名。

　　报名地点：永安街道办事处(奉节县长安街1号原永安镇政府驻地)309、109办公室。

　　报考者需提交材料：户口簿、身份证、毕业证原件和复印件，近期同底1寸正面免冠彩色照片3张。有工作单位的须持所在单位同意报考证明。报考人员如实填写《永安街道2020年公开招聘社区专职工作者报名表》，并缴纳考务费100元/人(报名表附后)。

　　本人不能到场报名可委托报名，受委托人需出示本人的身份证、委托人的委托书及报名的有关材料。

　　联系人：史敏，联系电话：18680900858

　　刘小华，联系电话：18680900286

　　准考证领取：2020年10月23日—2020年10月24日到原报名地点凭本人身份证领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　本次招聘实行资格后审，只对拟进入面试的人员进行资格审查，请报名人员诚信报名。审查后公示3天，如发现有弄虚作假者，一律取消其面试资格，并追究其相关纪律责任。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试。

　　1.笔试。笔试时间为2020年10月25日上午9︰00-11︰00。采取闭卷方式进行，考试范围为《综合基础知识》、社区基础知识、市情、县情、惠民政策、时事政治和法律法规等内容，笔试满分为100分，加分计入笔试成绩。笔试结束后，笔试成绩在奉节县政府网(http://www.cqfj.gov.cn/)和今日永安微信公众号上公布。

　　加分条件：(1)持有《助理社会工作师》证书的加5分;(2)县内村(社区)四职干部和本土人才(凭所在乡镇、单位任职文件并经街道核实)按审定工作年限每满1年加1分;(3)大学生西部志愿者或在本县机关事业单位、社区工作的临聘人员(公益性岗位)按审定工作年限每满1年加1分(以合同或文件为准);(4)退役军人按每服役满1年加1分。以上加分项不合并计算，所有加分最高不超过5分。

　　加分须经街道领导小组审核并公示无异议后方能计入笔试总成绩。

　　笔试总成绩=笔试成绩+加分。

　　2.面试。按照招聘计划数1：3的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次审查确定面试人选，由街道公开招聘工作领导小组组织面试。如进入面试人员的最末一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的组织协调能力、人际交往协作能力、独立完成工作任务能力等综合素质。面试满分为100分(面试具体时间、地点另行通知)。资格审查出现取消面试资格人数不予递补。

　　3.公布考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)考察

　　根据招聘人数按考试总成绩1：1从高分到低分依次确定考察对象，若考察对象最后一位成绩出现并列，以笔试成绩高者列入考察人选。考察工作由街道公开招聘领导小组组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等情况进行综合考察，形成综合考察材料。如考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以笔试成绩高者优先。

　　(五)体检

　　体检对象为考察合格人员。体检标准参照国家招考公务员的标准执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃本次招聘。若体检不合格出现空缺，按参考人员考试总成绩从高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以笔试成绩高者优先(体检时间、地点另行通知)。

　　(六)审定

　　按照程序对体检合格对象，由招聘领导小组集体进行研究审定。

　　(七)公示

　　对经过上述程序合格的拟招聘人员进行张榜公示，公示时间不少于3天。公示期间发现有影响其招聘录用的问题，取消其聘用资格，所空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补进入招聘程序。

　　(八)聘用

　　对公示结果不影响聘用的，予以聘用，试用期半年。试用期满经考核合格后，由街道办统一聘用为社区工作者。试用期满经考核不合格者，予以辞退。

　　五、待遇及管理

　　(一)本次聘用的社区专职工作者，在试用期间，享有街道一般社区工作者基本工资待遇及相关保险。试用期满经考核合格被正式聘用后，享有一般社区工作者工资待遇和有关保险。

　　(二)被聘用的人员实行聘用合同制管理，实行每三年一签，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及奉节县社区建设相关文件精神贯彻落实。

　　(三)被聘用人员应当服从街道办事处统一分配安排工作，在规定的时间内到分配的社区报到，否则取消聘用资格。