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2020重庆市荣昌区人民法院招聘聘用制书记员公告

发布:2020-12-15 10:18:46    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020重庆市荣昌区人民法院招聘聘用制书记员公告已发布,报名时间:2020年12月18日9:30至17:00,面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力,采取结构化面试方式,结构化面试可参考重庆事业单位面试系统课程重庆市公务员考试网现将其发布如下:

  2020重庆市荣昌区人民法院招聘聘用制书记员公告

  根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》,重庆市荣昌区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位

  计划招聘聘用制书记员6人。

  二、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)拥护党的领导,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

  (三)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法。

  (四)截止到2020年12月18日,取得普通高等学校本科及以上学历。

  (五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1984年12月19日至2002年12月18日期间出生)。

  (六)具有正常履行职责的身体条件。

  (七)有下列情形之一的,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2. 被人民法院纳入失信被执行人名单的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

  4.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;

  5.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

  6.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

  7.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

  三、招聘程序

  (一)报名方式

  报考人员于2020年12月18日9:30至17:00期间自行前往重庆市荣昌区人民法院四楼新闻发布厅填写《重庆荣昌区人民法院公开招聘聘用制书记员报名表》,交近期白底免冠一寸彩色照片2张,并携带户口簿、身份证、学历(学位)证等原件及复印件1份,现场报名并接受资格审查。

  特别提示:为落实防疫要求,请报考人员在报名、测试等环节随身携带身份证,佩戴好口罩,并出示渝康码。

  (二)技能考试

  1.命题作文。主要考察考生的语言文字运用能力,采取计算机打字写作方式,时间60分钟,字数要求在800字以上,满分为100分。

  2.速录测试。主要考察考生的计算机文字速录能力,采取看文打字的方式进行,满分100分,考生成绩=每分钟打字数×正确率,成绩60分及以上者为合格。

  技能考试具体时间、地点及有关要求在重庆市荣昌区人民法院官网(http://rcxfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)通知,请考生及时关注。

  (三)面试

  从技能考试成绩合格人员中,依据考试成绩(考试成绩=作文成绩+速录测试成绩,满分200分)从高到低顺序,按与招聘计划数3︰1的比例确定参加面试人员,若进入面试人员主动放弃面试的,可根据技能考试成绩由高到低依次递补。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的,则依次以速录测试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。

  面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力,采取结构化面试方式,实行百分制,成绩60分及以上者为合格,面试具体时间、地点及有关要求在重庆市荣昌区人民法院官网通知,请考生及时关注。

  (四)体检

  在面试合格人员中,依据总成绩(总成绩=技能考试成绩×25%+面试成绩×50%)从高到低顺序,按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的,则以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内,在重庆市荣昌区人民法院官网公布。

  体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的,在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

  (五)政审

  体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施,主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

  (六)公示

  政审合格人员确定为拟聘用人员,由重庆市荣昌区人民法院在官网公示5个工作日。

  (七)聘用

  公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到招聘法院报到,与招聘法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月,试用期从用工之日起算。试用期满合格的,正式聘用为书记员;不合格的,依法解除劳动合同。

  (八)补聘

  2021年底前,本院聘用制书记员岗位出现空缺时,可在本次招聘面试合格人员中,依据总成绩由高到低顺序按程序进行补充聘用。

  四、岗位等级和薪酬待遇

  聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理,根据其工作表现、业务能力和任职年限,岗位等级共分为“三级九档”,由低到高依次为初级3档、2档、1档,中级3档、2档、1档,高级3档、2档、1档,试用期满合格的定为初级3档。

  聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇,实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,并缴存住房公积金。工作期间,聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

  五、其他事宜

  本简章由重庆市荣昌区人民法院政治部负责解释,联系电话:46781945。

  附件:

  重庆市荣昌区人民法院公开招聘聘用制书记员报名表
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