2021重庆精诚人力招聘辅警50人公告（派往两江新区）
2021重庆精诚人力招聘辅警50人公告（派往两江新区）已发布，报名时间：2021年3月1日9:00—3月5日17:00，笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。申论和行政职业能力测试备考可参考重庆公务员考试教程。重庆市公务员考试网现将其发布如下：
2021重庆精诚人力招聘辅警50人公告（派往两江新区）
重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局两江新区分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘50名辅警。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市公安局两江新区分局，从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、招录岗位、人数及职责
(一)招录岗位、人数：
辅警：50名男性。
(二)岗位职责：协助重庆市公安局两江新区分局民警开展维稳处突、巡逻反恐等特保工作。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，作风正派，品行端正，热爱公安机关警务辅助工作;
(三)年龄在18-32周岁之间;
(四)大专及以上学历，退伍军人可以放宽至高中;
(五)身高1.75米以上，退伍军人可放宽至1.70米以上;
(六)协助开展维稳处突、巡逻防控等工作，能够熟练使用计算机，沟通交流能力较强，有相关工作经验者优先;
(七)形象气质佳;
(八)身体健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件;
(九)具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;
4.道德败坏，在社会造成不良影响的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;
7.不得从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序。各招聘流程具体内容如下：
(一)网上报名
1、报名时间：2021年3月1日9:00—3月5日17:00
2、报名方式：网上报名
应聘者可通过精诚公司官网(www.jc-hr.com)或微信公众号(精诚人力资源公司)直接投递简历,我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过短信、微信公众号或官网发布的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含学历、年龄、身高及联系电话等信息)。
(二)资格审查
1、资格审查时间：
资格审查的时间将在重庆精诚公司官网(www.jc-hr.com)或微信公众号(精诚人力资源公司)进行通知。
2、资格审查地点：重庆市渝北区青枫北路12号1幢双子座B座(4号楼)23-2(轨道交通6号线光电园站2A出口)。
3、资格审查所需材料：
(1)正确、完整填写的《个人信息登记表》1份，(下载网址：https://pan.baidu.com/s/1YLogXyRS-NHi5GKCPObZUw;提取码：s18w);
(2)本人近期1寸彩色同底免冠登记照片5张;
(3)本人身份证原件及复印件各2份，户口簿(含主页、本人页、增减页)复印件1份;
(4)已取得的毕业证原件及复印件1份;大专及以上学历的需登录中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;
(5)人民银行出具的个人征信报告1份;
(6)退伍军人需出具退伍证明;
(7)应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
(三)笔试
资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。本次笔试成绩设置100分为满分，60分为合格分数线。
笔试由公司负责组织实施，考试时间、地点另行通知。笔试成绩在公司官网和微信公众号公布。
(四)体能测试
体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行，包含纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三项。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。
重庆精诚人力资源管理有限公司根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：3比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测(小于1：3比例的，全部人员进入体测环节)。
(五)面试
体测合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1：2比例的，全部人员进入面试环节)。
面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。
面试由分局和公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由公司公示。
(六)体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
(七)政审
按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。政审由公司与用工单位共同组织实施。政审参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。
(八)公示
拟聘用人员名单将在网上进行为期5天的公示。
(九)聘用
拟聘用人员名单，经公示无异议的，由精诚公司发出聘用通知。应聘人员培训合格者与重庆精诚人力资源管理有限公司签订2年期劳动合同，派遣至重庆市公安局两江新区分局开展警务辅助工作，录用人员应当服从调配，本人确不能接受调配的，取消聘用。
被聘用人员试用期2个月。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有辅警相关规定执行。
四、附则
重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司，咨询电话：023-63655764、63655755、63655776。
重庆精诚人力资源管理有限公司
2021年3月1日
原标题：精诚公司派往两江新区公安分局警务辅助人员招聘启事
文章来源：http://www.jc-hr.com/a/jobs/276.html
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