2021重庆万州区应急管理局招聘31人公告
2021重庆万州区应急管理局招聘31人公告
重庆市万州区劳务经济开发有限公司受万州区应急管理局委托，采用劳务派遣制方式面向社会公开招聘31名事故灾害综合应急救援队队员（以下简称应急队员）。本次招聘的应急队员由重庆市万州区劳务经济开发有限公司派往万州区应急管理局事故灾害综合应急救援队工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考核的方式进行。
二、招聘名额及岗位
本次计划招聘事故灾害综合应急救援岗，招聘名额31人。主要从事森林火灾、洪涝灾害、地震和地质灾害等自然灾害及生产安全事故应急救援工作。由区应急局实行准军事化管理，日常开展救援技能训练、站岗值守、后勤保障等工作。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律法规，品行端正。
（二）年龄20周岁以上，30周岁以下男性（年龄计算截止2021年3月17日，即1991年3月17日至2001年3月17日期间出生），身高165cm以上，裸眼视力左眼不低于4.5，右眼不低于4.5。
（三）已取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）大专及以上学历。
（四）身体健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件，符合《消防员职业健康标准》要求，具有履行职责的身体条件和工作能力；无面颈部纹身，着军队制式体能训练服其他裸露部位纹身不超过3厘米,其他部位不超过10厘米,无淫秽暴力和非法组织标志等纹身。
（五）有下列情形之一的，学历可放宽至高中学历：
1.退役军人；
2.具有机械维修、驾驶（B2以上）、无人机驾驶、潜水、无线电专业技术资质的；
3.具有其他应急救援专业技能的（需提供国家相关技能认证证书原件及复印件）。
（六）有下列情形之一的，在体能测试全部合格的前提下，可优先录取：
1.中共党员；
2.具有水利类、地质学类、矿业类、化工与制药类、计算机类、大气科学类专业的；
3.退役军人；
4.具有机械维修、驾驶（B2以上）、无人机驾驶、潜水、无线电专业技术资质的；
5.具有应急管理工作经历或其他应急救援专业技能的（需提供单位工作证明或国家相关技能认证证书原件及复印件）。
（七）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.受过党纪、政纪处分的；
4.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.不得从事应急救援工作的其他情形。
四、招聘流程
招聘采取网上报名、现场资格审查、网上缴费、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行，具体程序如下：
（一）网上报名
报名网址：三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）公开招聘报名系统进行报名注册，准确填写报名表后保存提交并下载打印《重庆市万州区事故灾害应急救援队报名表》。
报名时间：2021年3月17日14：00至2021年3月21日18：00（逾期不再接受报名）。
（二）资格审查
1.审查方式：符合招聘条件的人员必须进行现场资格审查，于2021年3月23日18：00前到重庆市万州区青年创业就业公共实训基地（重庆市万州区北山大道170号钟鼓楼大市场3楼）完成资格审查。
2.提交资料：《重庆市万州区事故灾害应急救援队报名表》、本人身份证、学历证书、其他证书（含退伍证、驾驶证、技能证等），以上证件必须交验原件并提供复印件一份，以及本人近期免冠红底2寸照片2张。
应聘人员所提供的应聘资料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
经资格审查合格者，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）进行公示；未通过资格审查者，不另行通知，所有报名资料由重庆市万州区劳务经济开发有限公司代为保管，不予退还，并终身接受举报及调查，凡有弄虚作假行为的，一经查实，一律解除劳动合同。
（三）网上缴费
经现场资格审查通过的应聘人员，于2021年3月26日18：00前登录三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）
缴费系统缴纳报名考务费100元。未成功缴纳报名考务费者视为自动放弃报考资格。
（四）体能测试
1.测试时间：另行通知
2.测试地点：重庆市万州区牌楼体育场
3.测试项目及打分标准：
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项目 |
测试成绩对应分值、测试办法 |
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| 2.5分 | 5分 | 7.5分 | 10分 | 12.5分 | 15分 | 17.5分 | 20分 | 22.5分 | 25分 | |
| 1000米跑（分、秒） | 4'25" | 4'20" | 4'15" | 4'10" | 4'05" | 4'00" | 3'55" | 3'50" | 3'45" | 3'40" |
| 1. 分组考核。 2. 在跑道或平地上标出起点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，完成1000米距离到达终点线，记录时间。 3. 考核以完成时间计算成绩。 4. 得分超出25分的，每递减5秒增加2.5分，最高37.5分。 5. 得分不足2.5分的视为本项目不合格。 |
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| 双手负重2 X25米米（25㎏X2）折返跑 | 2.5分 | 5分 | 7.5分 | 10分 | 12.5分 | 15分 | 17.5分 | 20分 | 22.5分 | 25分 |
| 14"50 | 14"0 | 13"50 | 13"0 | 12"50 | 12"0 | 11"50 | 11"0 | 10"50 | 10"0 | |
| 1. 单个或分组考核。 2. 在25米长的跑道上标出起跑线和折返线，队员从起跑线双手各提25公斤集液桶，跑至25米折返线返回跑向起跑线，放下集液桶（中途集液桶不能落地，落地无效），记录时间。 3. 考核以完成时间计算成绩。 4. 得分超出25分的，每递减50毫秒增加2.5分，最高37.5分。 5. 得分不足2.5分的视为本项目不合格。 |
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| 单杠引体向上（次/3分钟） | 2.5分 | 5分 | 7.5分 | 10分 | 12.5分 | 15分 | 17.5分 | 20分 | 22.5分 | 25分 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
1. 单个或分组考核。 2. 按照规定动作要领完成动作，引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直；脚触及地面或立柱，结束考核。 3. 考核以完成次数计算成绩。 4. 得分超过25分的，每递增1次增加2.5分，最高37.5分。 5. 得分不足2.5分的视为本项目不合格。 |
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| 原地跳高（厘米） | 2.5分 | 5分 | 7.5分 | 10分 | 12.5分 | 15分 | 17.5分 | 20分 | 22.5分 | 25分 |
| 35 | 36 | 37 | 38 | 40 | 41 | 42 | 43 | 45 | 47 | |
| 1. 单个或分组考核。 2. 考生双脚站立靠墙，单手伸直标记中指最高触墙点（示指高度），双脚立定垂直挑起，以单手指尖触墙，测量示指高度与跳起触墙高度之间的距离。两次测试、记录成绩较好的1次。 3. 考核以完成跳起高度计算成绩。 4. 得分超出25分的，每递增3厘米增加2.5分，最高37.5分。 5. 得分不足2.5分的视为本项目不合格。 |
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| 备注 | 1. 总成绩最高150分，任一项不合格的视为体能测试不合格。 2. 测试项目及标准中“以上”“以下”均含本级、本数。 |
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4.体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）上公示。
（五）面试
1. 体能测试合格后，根据体能测试成绩，按照招聘指标1:1.5比例从高分到低分依次确定面试人员（小于1:1.5比例的，全部人员进入面试环节）。
2. 面试时间、地点和方式另行通知。
3. 面试采用百分制，60分为合格线，不合格者予以淘汰。面试成绩占总成绩的30%，面试成绩当场公布；
4. 面试结束后及时向考生宣布面试结果，面试结果及进入体检人员名单在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）上公示。
5. 总成绩计算方式
总成绩＝体能成绩×70%+面试成绩×30%。
考生体能成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（六）体检
根据体能测试和面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以体能成绩高者优先。参照消防员招录体检项目及标准组织体检。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。
（七）政审
体检合格者由万州区应急管理局安排专人组织实施政审。若政审不合格者，不予聘用。
（八）公示
拟聘用人员名单由重庆市万州区劳务经济开发有限公司在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）上进行为期5天的公示。
（九）聘用
公示无异议的，确定为聘用对象，与重庆市万州区劳务经济开发有限公司签订为期三年的劳动合同，并被派遣到万州区应急管理局工作，合同到期后根据工作表现确定续签劳动合同或自动终止。
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
（十）补录
若招聘岗位拟招聘人数未招满，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司按照本次招录简章另行开展招录工作。
五、工资待遇
（一）工资薪金
1.试用期工资为2000元/月（不含单位按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险费）。
2.试用期结束后，被聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资、出勤补助、值班补助、津贴等构成。每月综合薪酬4300元左右（不含单位按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险费）。
（二）其他待遇
1. 按照劳动合同法有关规定缴纳社会保险，并购买商业保险。
2.工作期间提供食宿。
3.入职后，表现优秀的队员可任命为班长、副队长等职务。
六、退出机制
重庆市万州区事故灾害应急救援队队员实行全程退出机制，在合同期内若队员违规、违纪、训练成绩不达标、不能完成救援任务等不适合从事应急救援工作的情况可随时终止劳务合同。
七、附则
（一）本次招聘相关报名、体能测试、面试、成绩公布、体检、公示等信息均以三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）公告为准。
（二）本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司和重庆市万州区应急管理局负责解释。
报名咨询电话：58822777陈老师、58527888梁老师
重庆市万州区劳务经济开发有限公司
2021年3月17日
原标题：重庆市万州区劳务经济开发有限公司派往重庆市万州区应急管理局事故灾害综合应急救援队队员招聘简章
文章来源：http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1615957665970600442
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