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2021年重庆公务员考试面试指导:结构化面试答题“套路”技巧

发布:2021-04-28 14:12:30 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2021年重庆公务员考试面试模拟题:结构化面试答题“套路”技巧面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下面提供公务员面试热点并附有热点解读,供考生参考。重庆市公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  首先要强调一下,同学们不要把模板当作是模板化,模板本身是固定的答题思路,算是一种思路,这种思路可以看做是一种答题工具,而通过对这种工具的正确使用,我们就可以在面试考场上获得高分。因此模板大家一定要记熟,这是我们面试学习的第一步,也是基础。

  那什么样的情况算是模板化呢?举个例子,在面对组织活动类的题目时,大家都知道人财物这个模板,所以不论题干中是什么情况,有的同学上来就是成立工作小组,完全不看题干中的条件到底允不允许。比如题干中给出这样一种条件“你是新入职的职工,领导准备组织一次xx主题团建活动,安排你去调查一下大家的意向”,然后作答,“先成立一个工作小组,其中成员的构成有组织过类似活动的同事......”,这就是标准的模板化。

  这里怎么体现模板化呢?说白了,模板化就是生搬硬套模板。在这道题里,“你”是什么身份呢?“你”是个刚入职的小兵,周围的同事都是你的前辈,也都有自己的工作。在这个标准模板化的答案里,“你”这个小兵为了自己的工作顺利完成,要求有其他工作在身的同事来帮你一起完成你的工作,并且这项工作是领导派给你的,也就是说你还要在这个小组里占据主导,这样想想,是不是就觉得脸有点太大呢?如果大家对于职场上这些人际关系没有太深的感触的话,再作一个不是特别贴切的类比,你作为班里一个刚来的转学生,临近期末,要求其他也要考试的新同学们帮你一起做作业,为你攒学分,大家自己换位思考一下,如果我们站在被要求的同学的角度上,在自己的备考都一团乱麻的时候,遇到这种没交情的同学提这种无理的要求,一次两次还好,次数多了的话,你会怎么想这位同学呢?

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