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2022年国考招录政策还会偏向于应届生吗?

发布:2021-06-23 09:03:51    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  “2022年的国考招录政策,还会偏向于应届生吗?”——很多即将毕业的2022年应届生都有这样的疑问,归根结底是担心轮到自己考公务员时,政策又不偏向于应届生,哭都没地方哭去;同时又怕仅限应届生可报的岗位很少。
 
  对于这些预测类的问题,小编也无法给出确切答案。但我们可以研究一下目前倾斜的原因是什么,哪些因素支撑着招录政策向应届生倾斜,今年国考会不会因为这些因素发生改变。
 
  1.首先,我们一起来看看第一个原因,同时也是一个非常重要的因素。那就是因为当前的就业形势严峻,我国为了保障应届生的就业率,所以必须加大扩招力度。应届生有很多优点,但也有一个致命的缺点,那就是没有工作经历,尤其是2021年以后的应届生,甚至连实习履历也一片空白,到了社会上很难找到工作。这种情况下,如果国考和省考不带头解决问题,又能指望谁解决应届生的就业问题呢?
 
  在前段时间的2021省考中,很多省市都提供了大量可供应届生选择的岗位,同时有不少岗位不限基层工作经历或仅限应届生可报,说给应届生一路开绿灯也不为过。
 
  2.其次,公务员考试对应届生确实很友好。公务员考试本来就是双向选择,公务员看重年轻人给体制内带来新活力、新思路、新想法,而体制内又可以给应届生提供了稳定的工作、丰厚的福利待遇。
 
  再加上我国应届生数量的不断增加,政策倾向应届生几乎是必然的。我国将向应届生提供大量就业机会,由此可以看出,公务员考试会适当增加仅限应届生可报的职位,给应届生提供更多的就业机会,同时,也让专科生有机会与本科生同台竞技。除了一些必须要求基层工作经验的岗位外,越来越多的岗位取消此项限制,目的还是要给应届生提供就业机会。
 
  所以说,2022国考招录政策仍会倾向于应届生,而且扶持力度可能要大于2021省考。所以2022年毕业的应届生小伙伴一定不能错过国考的机会。
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