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2021年重庆科学城投资控股有限公司招聘公告

发布:2021-07-23 14:47:43 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年重庆科学城投资控股有限公司招聘公告已发布,报名时间:2021年7月20日— 7月26日。更多招考可以关注:“重庆公务员资讯网”公众号,微信号:cqsgwyorg重庆市公务员考试网现将其具体内容发布如下:

  2021年重庆科学城投资控股有限公司招聘公告

  重庆科学城投资控股有限公司前身为成立于2016年5月31日重庆高益投资发展有限公司,2020年12月18日,按照党工委、管委会统一部署,更名为重庆科学城投资控股有限公司(以下简称“重科控股”),注册资本20亿元,重庆高新开发建设投资集团有限公司、重庆高新城市建设集团有限公司(原重庆高新区开发投资集团有限公司)各持股50%。重科控股主要服务科学城范围内重要行业和关键领域,发挥投资引导和结构调整作用,推动产业集聚、培育核心竞争力和创新能力。

  为建立发现人才、培养人才、使用人才的长效机制,广泛吸纳优秀人才,打造高效精干的专业队伍,加快推动重庆高新区高质量发展,现面向社会公开引进各类人才,欢迎符合职位要求、愿意到重庆高新区工作的人才积极报名。

  一、招聘岗位及职数

  投资管理部副部长1名,投资经理岗1名,投资助理岗2名,党建人事岗1名,财务出纳1名(详见附件1),共计6名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,具有良好的品行。

  2.身体健康,没有患不适合拟从事岗位工作的疾病。

  3.爱岗敬业,拼搏奋进,具有团队合作精神。

  4.心理健康,无不良嗜好,无犯罪记录。

  (二)资格条件

  岗位招聘资格条件详见附件1《重庆科学城投资控股有限公司公开招聘人才岗位表》。

  (三)以下人员不属本次公开招聘范围

  1.曾因犯罪受过刑事处罚;

  2.曾被开除公职和开除党籍;

  3.接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等处分的人员;

  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  6.现役军人;

  7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。

  三、招聘程序

  (一)信息发布

  招聘工作启动后,在前程无忧网站重庆频道点开重庆科学城投资控股有限公司公开招聘,进入报名网页或在前程无忧手机APP重庆频道点开重庆科学城投资控股有限公司,进入报名网页,并同时在重庆高新区官网http://gxq.cq.gov.cn/发布招聘信息。

  (二)报名

  1.报名时间:2021年7月20日— 7月26日

  2.报名方法:本次只采取邮箱报名,不设现场报名。

  3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位,并将相关证明材料扫描或拍照后上传至邮箱:kxctz2021@163.com。邮件主题命名格式“姓名+应聘职位”;上传附件资料包括:

  (1)个人简历(按照附件5应聘人员登记表格式填写,请勿更改格式);

  (2)近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;

  (3)本人身份证或户口簿、毕业证(毕业证书及学信网截图)、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件(上传的证件不齐者,视为资格审查不合格)。

  4.提交报名信息后,请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。报名联系人:王老师,联系电话:023-89039469-824。

  (三)年龄计算

  本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年7月20日,如“40周岁以下”,指未满41周岁,在1980年7月20日及以后出生,依次类推。

  (四)资格初审

  时间:2021年7月21日— 7月30日

  对照报考条件,进行报考资格审查。资格审查结束后,应聘人员注意查看审查结果,资格审查不合格者,不再另行通知。

  (五)笔试

  时间:2021年8月上旬(笔试具体时间地点将通过短信或电话通知,请候选人保持通讯畅通)。

  笔试成绩占考核总成绩的50%。

  1.笔试开考条件:报考人数与录取岗位比例大于5:1时开考。

  2.笔试内容:《职业能力倾向测验》、专业试题、公文写作。

  3.笔试时间:120分钟。

  4.笔试题型:选择题、公文写作。

  (六)资格复审

  所有进入面试测试环节的考生将报考职位所需的材料原件带到面试现场,工作人员将对原件及复印件进行复核,复核通过的考生方可参加面试。

  (七)面试

  时间:2021年8月中旬(暂定,根据最终笔试时间确定面试时间。面试具体时间地点将通过短信或电话通知,请候选人保持通讯畅通)。

  1.面试条件:面试人数与岗位需求比例大于等于3:1,按笔试成绩由高到低,取不少于前3名、不多于前5名的人员进入面试,当进入笔试名次出现多人的情况下,则同时进入面试环节)。

  2.面试形式:半结构化面试,采用多对一的面试形式(多个面试官对1个面试人员),每位面试人员限时5分钟。面试成绩低于80分则不予录取。

  3.面试官:管委会分管领导、财政局、高新开发集团及公司领导班子。

  面试官人数:面试官人数为3—5人(根据最终面试人数确定面试考场及考官数量),需提前准备面试人员的资料(人员简历、评分表)。

  4.面试现场:

  所有面试人员需提前到达面试地点进行抽签,按抽签顺序依次进行面试,其余人员在会议室休息等待,中午由重科控股提供盒饭。

  面试地点:(待定)。

  (八)体检

  体检人选根据拟招聘岗位人数,按应聘该岗位总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时,以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同,采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

  体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人垫付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,按应聘总成绩从高到低依次递补。

  (九)心理测试

  拟录用人员需通过专业机构的心理测试,通过后再进行背景调查。

  (十)背景调查

  拟录用人员需通过专业机构的背景调查,通过后才能聘用。

  (十一)聘用

  按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续,办理正式聘用手续。不能按时报到者,取消聘用资格。

  (十二)用工方式

  与公司签订固定期限劳动合同。

  公司所在地:重庆高新区高新大道6号高新区管委会3号楼。

  (十三)劳动报酬

  劳动报酬:面议(按照劳动法、劳动合同法的规定购买五险两金,具体薪酬及标准按照高新区管委会的薪酬体系确定)

  四、其他事项

  (一)本次招聘,每人限报一个职位,择优录用;若某岗位应聘人数不足招聘职数的5倍,可根据情况适当延长报名时间,或者调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。

  (二)所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效,否则一律取消应聘资格并愿意承担相应的责任。

  五、纪律要求

  公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严肃纪律,防止杜绝不正之风,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其考聘资格,并对有关责任人员进行严肃处理。

  本简章由用人单位负责解释。






  文章来源:http://gxq.cq.gov.cn/ggtz/202107/t20210720_9490858.html

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