2021年重庆创新经济走廊开发建设有限公司公开招聘简章
2021年重庆创新经济走廊开发建设有限公司公开招聘简章已发布，报名时间：2021年 9 月23日- 9月27日下午17:00截止。更多招考可以关注：“重庆公务员资讯网”公众号，微信号：cqsgwyorg，重庆市公务员考试网现将其具体内容发布如下：
2021年重庆创新经济走廊开发建设有限公司公开招聘简章
根据《重庆市渝北区区属国有公司人员管理办法》（渝北府办﹝2020﹞80号）相关规定，结合公司实际，拟公开招聘8名员工，具体内容如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及数量
（一）设计管理（房建前期方向）2人；
（二）造价管理1人；
（三）市政工程管理2人；
（四）房建工程管理3人。
三、招聘条件
（一）招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；
4. 具备全日制大学本科及以上文化程度；
5. 原则上年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止2021年8月31日）；
6. 具备岗位所需要的工作能力和专业素质（详见附件招聘岗位一览表）；
7. 具备正常履职的身体条件和心理素质；
8. 同等条件下，中共党员优先。
（二）以下人员不属本次公开招聘范围
1. 有违反法律法规等不良记录者；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
3. 曾被开除公职和党籍的；
4. 在机关事业单位被辞退未满5年的；
5. 提供虚假个人证明材料的；
6. 不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；
7. 法律法规规定的其他情形。
四、待遇及福利
（一）综合年收入约10万元；
（二）按规定购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚丧假等；
（三）工作期间，提供早、午餐。
五、招聘程序
本次招聘工作委托重庆人才网实施。
（一）公开报名
本次招聘采取网络报名方式。应聘人员填写《应聘报名登记表》，填报后同本人身份证、学历学位证书、工作（学习）经历证明以及其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料扫描打包，采用附件形式，以“姓名+报考岗位”为邮件名发送至邮箱：wuchuan@cqrc.net。每名应聘者只能报考1个岗位。
报名时间：2021年 9 月23日- 9月27日下午17:00截止。
联系人及电话：胡老师 023-67826419
伍老师 023-67381929
（二）资格审查
报名截止后3个工作日内创新经济走廊公司会同空港人力资源公司对报名者资格条件进行审查。招聘岗位与资格审查合格人数比例达到1:2方能开考。若未达到该比例，则该岗位不开考。
（三）笔试
1. 笔试时间、地点另行电话通知。
2. 笔试试题委托空港人力资源公司负责，原则上包括但不限于综合能力、专业技术等方面内容。笔试采用闭卷答题方式，实行百分制。笔试成绩占总成绩的50%，笔试结束后1个工作日内在渝北就业人才网公示。
（四）面试
各岗位结合参加笔试人数根据笔试成绩从高到低按不高于1:3比例确定面试人选。笔试成绩低于50分者不能获得面试资格。若进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。若该岗位面试人员只有1人，则该考生面试成绩不得低于同批次其他岗位所有面试者面试成绩平均分。面试时间地点以短信或电话通知为准。
面试采取结构化方式进行。面试主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力以及专业知识。面试实行百分制，取面试小组成员平均分（保留至小数点后2位），面试成绩占总成绩50%。面试成绩和总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）于面试结束后1个工作日内在渝北就业人才网公布。
（五）组织考察
各岗位根据总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩相同，同等条件下，中共党员优先。创新经济走廊公司成立考察组，采取个别谈话、实地走访、专项核查、同考察对象面谈等方法对考察对象进行综合考察，考察内容包括但不限于考察对象政治思想素质、道德品行修养、廉洁自律意识、综合能力素养、学习（工作）经历、人事档案、从事营利性经营活动、因私出国（境）、入职回避等情况。若组织考察不合格，则公司根据总成绩由高到低按1:1比例依次递补并重新组织考察。
（六）入职体检
考察合格、公司拟聘用的对象到指定医院体检，体检项目及结论参照国家公务员体检录用标准确定，体检费用由个人自行承担。若体检不合格，公司依据总成绩由高到低按1:1比例依次递补并重新组织考察及体检。
（七）结果公示
对体检合格人员在创新经济走廊公司公示栏进行公示，公示时间5个工作日，公示期自公示发布之日第二天起算。
（八）结果备案
公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，报区国资委党委对招聘结果进行备案。
（九）办理入职
招聘结果备案通过后，按有关程序聘用并办理入职手续，签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月。
（十）廉政谈话
人员入职后，由创新经济走廊公司党委和纪委对其进行入职谈话。谈话内容包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国（境）管理、个人人事档案转接、入职回避等。
（十一）试用及转正
试用期满转正考核，主要了解人员试用期内思想政治表现、工作能力、作风、实绩以及廉洁自律等情况，重点考核其对所在岗位的适应能力和履职情况等。考核合格的，公司按相关规定办理人员转正手续；考核不合格的，公司按相关规定解除劳动合同。
文章来源：https://www.cqrc.net/post/item/21169.html
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