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2022年公务员为什么要限制专业?以后可能越来越严格?!

发布:2021-10-11 08:38:36    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员考试中,最难让人理解的莫过于报名时的专业要求了。在很多人眼里,公务员日常工作难度又不大,技术要求也不高,为什么要设置那么多专业要求?
 
  相信有不少同学都有因为专业限制被心仪岗位拒之门外的经历,而很多同学上岸后也会特别疑惑:这些日常工作根本用不到专业知识,为啥还非得限制专业?今天重庆公务员考试网小编就来给大家分析一下!
 
  专业能力有实际应用
 
  公务员工作中用不到专业能力,这其实是一个错觉。先来说说和专业联系比较紧密的岗位,例如证监会、知识产权局这类岗位。这种岗位关系重大,不容任何差错,单位绝对不会允许无相关专业知识储备的人员担任。让一个其他专业的人来,可能完全无从下手,根本不能胜任岗位。
 
  再来说说行政岗,有些人认为行政岗就是整理资料,撰写材料,待人接物等等,这些内容谁都能胜任,反正都写过申论,何必要求专业呢?事实上,你让一个新闻学专业的公务员和一个计算机专业的公务员,写出来的材料是完全不一样的感觉。有时候专业背景已经将一个人潜移默化地改变了,尤其是思维方式层面,更是随时随地都在发挥作用。你以为专业影响不大,实际上天差地别。
 
  公务员报名要求还会水涨船高
 
  其实看看最近这些年公务员的报名要求,会发现门槛一直都在提高。不仅仅是专业,学历、政治面貌、应届身份等等都水涨船高了。种种要求叠加在一起,导致我们能报的岗位就越来越少了。
 
  从机关单位来看,有专业限制这也是很正常的事情。像每年国考上百万人报名,根本不愁岗位没人报。既然报名的人这么多,那自然可以提前进行“筛选”。单位需要一个写材料的人,虽然人人都能写,但更希望找一个中文系的人来写,这样就完全能理解为什么绝大部分岗位都有专业限制了。
 
  就目前的趋势来看,以后公务员招聘的要求可能还会越来越高。要知道哪怕像定向选调这种极高要求的考试,报名的人数都远超大家的想象。随着参加公务员考试的人越来越多,用人单位也会对考生提出更精细化的要求。
 
  因此,在持续升温的公务员考试面前,考试最重要的还是需要提升自己的核心竞争力。自身硬件实力不够,可能连入场资格都没有,复习再多也没意义。


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