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2022年重庆北碚童家溪镇人民政府招聘非在编2人公告

发布:2022-06-08 09:02:46 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年重庆北碚童家溪镇人民政府招聘非在编2人公告摘要


  2022年重庆北碚童家溪镇人民政府招聘非在编2人公告发布报名时间:2022年6月7日至2022年6月13日(周二至周一,上午:9:00-11:30,下午:14:00-17:00)。报名地点:重庆市北碚区童家溪镇人民政府党政办公室,咨询电话:023-68279148。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022年重庆北碚童家溪镇人民政府招聘非在编2人公告正文

  

重庆市北碚区童家溪镇人民政府关于公开招聘2名非在编人员简章

 

  因工作需要,根据《重庆市北碚区机关事业单位非在编人员管理办法(试行)》(北碚委办〔2017〕19号)、《关于进一步规范全区机关事业单位非在编人员管理工作的通知》(北碚区委白头〔2020〕8号)以及《关于进一步加强全区机关事业单位非在编人员管理工作的通知》(北碚区委白头〔2020〕9号)要求,本着公开、平等、竞争、择优的原则,结合单位实际,特制定本简章。


  一、招聘计划


  招聘城市管理协管人员2名:负责城市管理相关工作和内勤,以及单位交办的其他工作任务。


  二、招聘条件


  (一)基本条件(北碚委办〔2017〕19号规定)


  1.具备良好的政治素质,遵纪守法、品行端正,无违法犯罪记录;


  2.应聘岗位原则上应具有大专及以上学历;


  3.新招聘人员初次应聘年龄原则上应在18-35周岁;


  4.身体健康,能适应招聘岗位的工作;


  5.具有岗位要求的专业技术职务任职资格或执业资格证书;


  6.聘用岗位所要求的其他条件。


  (二)具体岗位条件


  城市管理协管人员。男女不限;年龄18-35周岁;家住北碚区;大专及以上学历;拥护党的领导,遵纪守法,诚实守信,品行端正,吃苦耐劳,热爱服务事业,身体健康,相貌端正,气质良好,能正常履行工作职责,无违法犯罪记录;能熟练操作计算机,普通话标准,具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力。


  (三)下列情况之一者不得参加招聘


  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;


  2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管制或治安处罚的,或者有犯罪嫌疑尚未查清的;


  3.法律、法规规定不得聘用在机关事业单位工作的人员。


  三、报名程序


  1.报名方式:现场报名。


  2.报名时间:2022年6月7日至2022年6月13日(周二至周一,上午:9:00-11:30,下午:14:00-17:00)。


  3.报名地点:重庆市北碚区童家溪镇人民政府党政办公室,咨询电话:023-68279148。


  4.报名要求:应聘者携带如实填写的《应聘人员信息表》(详见附件1);本人户口簿(本人页、户主页、增减页)、身份证、学历证书,资格证书,所有证件均须交验原件并提供复印件。


  四、考试


  考试包括笔试、面试。综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。


  (一)笔试


  报名截止后,将通过电话的方式通知通过资格审查的人员参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行,考试内容为综合知识测试。笔试卷面总分为100分,考试时间90分钟。


  (二)面试


  笔试结束后5个工作日内,各岗位笔试成绩由高到低进行排序,按照不低于1:3的比例确定参加面试人员数量。面试人员名单、笔试成绩将通过北碚区政府网站等渠道进行公示。面试时间及地点以电话通知为准,不按时参加者视为自动弃权。面试采取结构化面试的方式进行,主要对应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等进行考察,共2道题,每道题答题时间5分钟,面试成绩满分为100分。面试结束后,按面试成绩由高分到低分等额确定体检考察对象,如成绩出现并列则采取加试面试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。


  五、体检和考察


  按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选,如有缺额的按顺序递补。体检在综合性医疗卫生机构进行,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检合格者,由童家溪镇公开招聘领导小组对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况等情况进行考察,并对应聘人员报名资格条件进行复查。


  六、公示及确定人选


  镇公开招聘工作领导小组将通过体检和考察的人员名单在镇公开栏张榜公示5个工作日。公示无异议的,提交镇党委会研究确定聘用人选,并办理相关手续。


  七、聘用及待遇


  1.聘用。拟聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司(重庆市人力社保局下属国有企业)按程序签订劳动合同,合同期限为2年,期满考核合格可以续聘用,并派遣到童家溪镇人民政府机关。被聘用人员试用期为3个月,试用期内应接受试用期考察,试用期满经考察合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。


  2.待遇。聘用期工资按照单位同类人员执行,3000元/月左右,购买“五险”及住房公积金,参加工会活动,上班期间提供工作餐。


  重庆市北碚区童家溪镇人民政府


  2022年6月6日

  文章来源:https://www.beibei.gov.cn/zwxx_239/gggs/202206/t20220606_10780512.html

 
\2022年重庆北碚童家溪镇人民政府招聘非在编2人公告附件
  

  附件1-应聘人员信息表(1).docx 

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