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2022年重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员53人公告

发布:2022-06-16 09:51:14 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员53人公告摘要


  2022年重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员53人公告发布开始报名时间为2022年6月15日,截止时间为2022年6月17日18:00。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022年重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员53人公告正文

  

2022年两江新区人力资源公司派往两江新区直属街道任社区专职网格管理员招聘简章

 

  一、招聘岗位及数量


  共招聘社区网格管理员53人,其中:鸳鸯街道5人,人和街道13人,天宫殿街道12人 ,大竹林街道3人,礼嘉街道3人,金山街道14人,康美街道3人。


  二、招聘条件


  (一)具有大专及以上学历,专业、户籍地不限(实际常住在两江新区直管街道或具有2年以上工作经验者同等条件下优先录用)。


  (二)年龄在18周岁以上、35周岁(含)以下,计算截止日期为:2022年6月30日。


  (三)具有中华人民共和国国籍,具备良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,品德端正,身心健康。


  (四)能够熟练操作办公软件、智能手机。


  (五)具备胜任岗位工作要求的身体条件。


  (六)热爱社区工作,团结协作,乐于助人,有较强的沟通、协调能力。


  以下人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员;因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;涉黑涉恶,在公安机关有不良记录的人员;曾担任两江新区社区网格管理员,被解除劳务派遣合同不满2年的人员;在校未毕业的应届生(学信网上认证状态为在籍的);近两年内通过两江新区网格员招聘报名后在笔试或面试或培训环节无故放弃人员。


  三、招聘方式及流程


  招聘采取网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试体检、考察、聘用的方式进行,具体流程内容如下:


  (一)网上报名


  开始报名时间为2022年6月15日,截止时间为2022年6月17日18:00。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人力资源公司招聘系统(http://119.84.135.6:83/)进行报名注册、选择报考街道、填写报名信息,提交报名信息。


  本次报名为诚信报名,请应聘者认真阅读招聘简章及报名条件,应聘者需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在招聘过程中发现报名填写内容与真实情况不符,立即取消应聘资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的,将由应聘者自行承担全部责任。


  (二)资格初审


  实行网上审查,2022年6月22日资格审查结束,考生可前往招聘系统(http://119.84.135.6:83/)查看审查结果。


  (三)资格复审


  通过初审的考生提供学历学位证、毕业证、身份证、学信网的《教育部学历电子注册备案登记表》,原件予以审核,并交1份复印件。


  资格复审时间:6月23日(9:30-12:00,14:00-17:00);


  复审地址:两江新区英才荟(两江新区政务中心7楼)


  (四)笔试


  准考证打印时间:暂定2022年6月24日后。


  打印方式:登录招聘系统(http://119.84.135.6:83/)打印,考试时间、地点及注意事项等详见准考证。


  笔试方式: 闭卷答题,总分100分,占总成绩60%。


  笔试时间: 待定(短信和官网提前通知)。


  笔试地点: 详见《准考证》。


  笔试范围: 综合基础知识(包括重庆市情、两江新区区情、时事政治、公文写作、网格化管理工作、电脑办公软件基础知识等内容)。


  (五)面试


  笔试成绩于笔试结束后5-7个工作日在招聘系统公布,考生可自行查询。面试比例为1:2,若未达到1:2比例,则全部进入面试。若该岗位报名人数未达到1:1的比例,则该岗位招聘人数按比例进行递减。


  面试人员名单、时间、地点、注意事项及总成绩可在两江新区人才网(http://hr.liangjiang.gov.cn/)查询。


  面试方式:结构化面试,总分100分,占总成绩40%。


  面试时间:待定。


  面试地点:暂定两江新区管委会(具体考室另行通知)。


  本次招聘笔试成绩、面试成绩保存6个月,如6个月内本次招聘录用人员有考察不合格、离职或其他不能履职的情况,经用人部门研究后按照总成排名进行递补,递补人员履行体检、政审及考察程序。


  (六)体检


  体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。


  凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况,按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。


  (七)考察


  体检合格者将按程序进行考察,对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料。


  考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额,按综合成绩得分情况从高到低依次递补,并按要求履行体检和考察程序。


  (八)聘用


  考察合格人员,由两江新区人力资源公司发出聘用通知书、按规定签订劳动合同,派往报名对应街道负责安排到社区工作,新招聘人员试用期2个月,试用期合格予以正式聘用。聘用期为两年,期满可续签。


  四、工资待遇


  基本薪酬(2500-2800元/月),另有考核奖励、工龄补贴、通讯工作经费保障,按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)。


  五、相关要求


  (一)考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由考生自负。


  (二)考生应遵守招聘各项纪律,按时报名和参加面试,否则将取消应聘资格。


  (三)考生在通过面试进入体检环节后,无故放弃的,将纳入两江人力诚信黑名单。


  (四)请各位考生注意疫情防控,佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。


  六、联系方式


  咨询电话:023-67573931(请在工作时间内9:00-12:00,14:00-17:00拨打)。


  重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释。 

  文章来源:http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-06/15/content_10368029.htm

 
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