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重庆建工设计院(EPC事业部)招聘启事

发布:2022-07-07 11:19:36 字号: | | 我要提问我要提问

 

\重庆建工设计院(EPC事业部)招聘启事摘要


  重庆建工设计院(EPC事业部)招聘启事发布报名时间:2022年7月6日至2022年7月20日下午5:00,逾期不予受理。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\重庆建工设计院(EPC事业部)招聘启事正文

  

重庆建工设计院(EPC事业部)招聘启事

 

  重庆建工集团设计研究院具有建筑行业(建筑工程)甲级设计资质,与EPC工程事业部按“一套班子、两块牌子”的组织模式运行并合署办公。设计院(EPC事业部)始终坚持以设计为龙头,EPC工程为抓手,BIM技术为助推器协同发展的创新模式,不断创品牌、铸精品,实现高质量发展。为了进一步提升设计质量水平,做强做实EPC工程事业部,全面提升综合管理能力,现面向社会公开招聘管理人员及设计人员,现将有关事宜公告如下:


  一、招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求


  (一)安全生产部副经理1名


  ——岗位职责:


  1.负责EPC事业部安全管理制度、工作计划的编制及实施;


  2.负责监督所辖工程项目执行安全管理相关规范标准及制度,监督项目部完成安全控制目标;


  3.负责进行所辖工程项目安全费用投入、使用的审核及台账管理工作;


  4.负责EPC事业部及各项目部年度安全生产的考核,协助项目部建立安全管理体系,监督各级人员落实安全生产责任任书,落实安全生产责任制;


  5.负责编制EPC事业部的安全应急预案,组织安全应急演练;


  6.定期对项目进行安全检查与隐患排查,对项目部安全管理存在问题提出具体改进措施建议;


  7.组织调查安全事故原因,进行事故分析,提交分析报告;


  8.负责处理工伤事故,协调相关管理部门,提出处理建议。


  ——任职要求:


  1.本科及以上学历,工民建、土木工程、安全管理等相关专业,工程类中级及以上职称,持有建筑施工行业“安全员”上岗证。


  2.具有10年以上安全管理工作经验。


  3.具有较强的专业管理能力,具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心。


  4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。


  (二)财务管理人员1名


  ——岗位职责:


  1.负责月/季度报表编制工作;定期进行财务综合分析和预测,提供财务分析报告,完成集团下达的各类审计和融资工作;


  2.组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情况进行分析并上报;


  3.负责企业成本的核算工作,对企业成本进行监督和管理,定期进行成本分析;


  4.协助财务经理建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行控制机制;协助部门经理拟定整体税务计划;


  5.完成领导交办的其他工作。


  ——任职要求:


  1.本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业,持财会类中级及以上职称;


  2.具有5年以上财务管理岗位工作经验;


  3.具有较强的财务核算、会计管理能力,具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;


  4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。


  (三)行政管理人员1名


  ——岗位职责:


  1.负责行政管理、后勤保障工作,负责办公用品的采购和发放工作,负责公用车辆、通讯费用、后勤服务、物业管理协调等管理工作;


  2.负责大型行政会议的筹备及会务工作;


  3.负责群众来信来访及日常接待、上访投诉事件的处理;


  4.负责档案管理工作;


  5.完成领导交办的其他工作。


  ——任职要求:


  1.本科及以上学历,行政文秘、工商管理等相关行政管理专业,中级及以上职称。


  2.具有5年以上管理岗位工作经验;


  3.具有较强的行政管理、信访管控能力,具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;


  4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。


  (四) 设计管理部副经理1名


  ——岗位职责:


  1.负责设计管理部管理制度、工作计划的编制及实施;


  2.负责设计项目管理体系的建立和优化,组织协调各设计所设计任务的分配、实施及监督管理;


  3.负责统筹管理设计生产各类要素,实施项目集管理,促进实现组织目标;


  4.负责审核设计项目院级分包、对外咨询,负责处理设计生产部门相关投诉工作;


  5.负责组织对设计所管理人员进行考核评价;


  6.负责组织协调与集团相关业务归口部门及各职能部门的业务联系;


  7.完成领导交办的其他工作。


  ——任职要求:


  1.研究生学历,建筑学、土木工程、工商管理等相关专业,工程类中级及以上职称。


  2.具有10年以上管理工作经验。


  3.具有较强的专业管理能力,具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心。


  4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。


  (五)设计管理人员1名——岗位职责:


  1.全面贯彻落实企业各项管理制度,负责部门日常行政事务性工作;


  2.负责设计项目日常监督管理工作,收集项目资料,掌握项目进度,核定产值数据,审核业务流程等;


  3.负责核算各项目产值,建立完善项目管理台账,全口径掌握项目信息并进行阶段性项目预警;


  4.负责对设计项目各阶段提成分配进行必要的监督、审核、管理;


  5.负责每月统计生产部门月报表、资金计划报表等并报送至相关部门;


  6.完成领导交办的其他工作。


  ——任职要求:


  1.本科及以上学历,建筑学、土木工程及设计类等相关专业,中级及以上职称。


  2.具有5年以上管理工作经验。


  3.具有较强的专业管理能力,具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心。


  4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。


  (六)成本管理员1名 ——岗位职责:


  1.负责所辖项目的全过程成本管控管理工作;


  2.负责项目经济指标管理,牵头组织拟建项目的成本指标分析工作,审核项目部各类经济资料,指导项目部完善经济签证基础资料;


  3.负责项目过程成本支出控制,进行专业分包、劳务分包及物资采购等计量计价审核工作、竣工结算审核工作,建立合同计量(结算)台账管理;


  4.完成领导安排的其他工作。


  ——任职要求:


  1.本科及以上学历,工程造价、土木工程、工程管理、经济管理等工程相关专业,中级及以上职称,注:持一级建造师证者不受此限。


  2.具有5年及以上工程造价、成本分析管理岗位工作经验;


  3.具有较强的预结算管理、成本管控能力,具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;


  4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。


  (七)设计人员2名


  ——岗位职责:


  1.在专业负责人的安排下,对所承担的设计项目的质量,进度和有关的技术问题负直接责任。


  2.收集熟悉掌握有关的设计资料文件,参加现场考察,配合专业负责人提出专业设计构思、作业计划,作好前期准备工作。


  3.作出多方案设计,参加方案汇审,充分阐述设计意图,做到方案具有时代性、社会性,立足创优。


  4.根据审批文件,进行初步施工图设计,要求图纸符合国家现行规范规定,做到美观新颖,经济适用,安全可靠。保证设计质量,减少“错、漏、碰、缺”,消除隐患,按期完成所承担的设计任务。


  5.认真做好施工图技术交底工作,深入现场,处理有关设计上的问题,参加工程竣工验收及回访工作。


  6. 收集、整理设计项目的所有资料归档。


  ——任职要求:


  1.本科及以上学历,建筑学、土木工程及设计类等相关专业,中级及以上职称。


  2.具有5年以上设计工作经验。


  3.具有较强的专业设计能力,具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心。


  4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。


  四、招聘程序


  (一)报名


  1.报名时间:2022年7月6日至2022年7月20日下午5:00,逾期不予受理。


  2.报名方式:应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一,请勿重复投递。


  3.应聘资料:个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。


  4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至2973463224@QQ.COM,邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址:重庆九龙坡区谢家湾工农四村58号(丽水菁苑建行楼上214室)。


  (二)笔试


  公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试,笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。


  (三)面试


  公司根据笔试成绩,择优甄选面试人员并以电话形式通知。


  (四)确定考察人选


  中层管理人员经公司研究确定考察人选,由干部工作小组就人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面及“三龄两历”以及其他各方面情况进行综合考察。


  (五)公示及入职


  公司将通过考察的人员提交相关会议审议,形成同意任职的初步意见。经公示且体检合格后办理入职手续,按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。


  (六)录用


  公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员,经公示、体检合格后签订正式劳动合同,按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。


  五、应聘注意事项


  1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效,录用后,如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等,公司有权取消其录用资格并解除合同,应聘者自行承担由此导致的一切后果。


  2.在招聘各个环节,公司将通过电话或者短信方式通知应聘者,应聘者请保持通讯畅通,未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。


  六、联系方式


  联系人: 黄治书      电话: 13193028032


  重庆建工集团股份有限公司设计研究院(EPC事业部)


  2022年7月6日 

  文章来源:https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-07-06/10690.html

 
\重庆建工设计院(EPC事业部)招聘启事附件
  

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