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2022年度重庆九龙园高新产业集团有限公司第三季度公开招聘简章

发布:2022-07-22 13:53:11 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年度重庆九龙园高新产业集团有限公司第三季度公开招聘简章摘要


  2022年度重庆九龙园高新产业集团有限公司第三季度公开招聘简章发布报考人员可在本简章发布之日起至7月27日12:00期间登录报名系统(http://wlexam.com:7816/jly2022)提交报考申请,逾期不接受报名。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022年度重庆九龙园高新产业集团有限公司第三季度公开招聘简章正文

  

2022年度重庆九龙园高新产业集团有限公司第三季度公开招聘简章

 

  重庆九龙园高新产业集团有限公司成立于1998年11月,是重庆市九龙坡区区管国有独资企业,地址位于重庆市九龙坡区科城路85号。公司主要承接重庆高新技术产业开发区九龙园区管委会经济开发建设职能,负责园区范围内的开发建设、规划管理、土地管理、产业发展和企业服务等工作,以及实施园区土地整治、基础设施建设、筹集建设资金等工作。为适应公司发展需要,优化区属国有企业人员队伍结构,根据有关规定,决定面向社会公开招聘工作人员。现将具体事项公告如下:


  一、招聘原则


  坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准。


  二、招聘人数及岗位


  本次面向社会公开招聘区属国有企业工作人员7名,具体招聘岗位详见附件《九龙高新集团2022年度第三季度公开招聘岗位一览表》(附件,以下简称《岗位一览表》)。


  三、招聘范围和对象


  (一)基本条件


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守宪法和法律;


  3.具有良好的思想政治素质和职业道德,品行端正,身心健康;


  4.年龄18周岁以上,35周岁以下;


  5.符合招聘条件要求,详见《岗位一览表》;


  6.符合法律法规规定的其他条件。


  (二)以下人员不纳入本次招聘范围


  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;


  2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;


  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;


  4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的工作人员;


  5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;


  6.最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;


  7.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回的;


  8.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的;


  9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


  10.违反其他有关规定不适宜报名应聘的其他情形人员。


  (三)年龄计算


  本招聘简章所要求的年龄计算截止时间为2022年7月20日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年7月20日及以后出生,依此类推。


  (四)毕业(学位)证书及专业


  报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。


  境内高校2022届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料,且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书,如未在规定时间内取得,取消聘用资格;境外高校2022届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料,且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证,如未在规定时间内取得,取消聘用资格。


  专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,经负责资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业要求。


  报考岗位要求的职业(执业)资格证书等均须在报名前取得(岗位另有规定的从其要求)。


  (五)工作经历


  招聘职位要求有工作经历的,应聘人员必须具备相应的工作经历,工作经历计算时间截止到2022年7月20日,且按照“对年对月”的原则计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。


  (六)特别说明


  本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,含35周岁;如中级以上,均含中级,以此类推。


  本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。


  特别提醒:根据疫情防控需要,本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的,将通过“重庆人才网”微信公众号“好差事HCS”专栏公布,请报考人员关注。


  四、报名


  本次招聘采取网上报名的方式,不设现场报名。鉴于当前新冠疫情防控形势变化,本次考核招聘考试笔试、面试具体时间、地点等与考试相关的信息,将在重庆人才网(https://www.cqrc.net/)及“好差事HCS”公众号后续公告。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。


  (一)网上报名


  报考人员可在本简章发布之日起至7月27日12:00期间登录报名系统(http://wlexam.com:7816/jly2022)提交报考申请,逾期不接受报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名,须如实填写报名登记表等相关信息,并对其真实性负责。另外参加过本年度第一批公开招聘并自动放弃资格的报考人员,不能再次报名。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格或录用资格。


  (二)资格初审及审核结果查询


  报考人员请在填报报名信息后及时登陆报名系统查询是否报名通过,凡审查不符合条件的,取消进入下一环节资格。已报名但信息未完善的报考人员,可在2022年7月27日12:00前及时完善报考信息并重新提交,重新进行资格审核。一经资格审核通过,不得更改报考信息及岗位。? ?


  (三)准考证打印


  报考人员于笔试前3天登录报名系统打印准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在笔试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加笔试。因未打印准考证而影响参加笔试的责任,由报考人员自行负责。


  五、考试考核


  参加本次招聘考试,应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注疫情防控要求,并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的,后果由应聘人员承担。


  (一)笔试


  1.笔试采用闭卷形式,分值100分,主要考察应聘者的综合能力和专业知识,考试内容包含但不限于行业知识、时事政治、社会常识、理解与表达、判断推理、公文写作,以及岗位相关的专业基础知识等;


  2.报考资格审核通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到5:1。其中属急需紧缺岗位的,达不到开考比例的,经招聘方同意,可进一步放宽开考比例,开考比例最低为3:1,达不到3:1的取消该岗位招聘;


  3.鉴于当前新冠疫情防控形势变化,根据市新冠疫情防控要求及工作安排,笔试具体时间、地点以笔试《准考证》为准(见“重庆人才网”及“好差事HCS”公众号后续公告),请广大考生密切关注。请提前按照《疫情防控须知》做好疫情防控相关准备(详见附件2);


  4.笔试后进入面试环节规则:


  进入面试的人员,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名进入面试环节人选出现成绩相同时,则并列进入。笔试成绩低于60分的,不能进入面试环节;


  5笔试成绩将通过重庆人才网(https://www.cqrc.net/)公布。


  (二)面试


  1.面试主要对应聘者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核;


  2.面试具体时间、地点以招聘方电话及短信通知为准,若因报考人员提供的联系方式有误无法参加面试的,后果由应聘人员承担。请广大考生密切关注,“重庆人才网”及“好差事HCS”公众号后续公告。请提前按照《疫情防控须知》做好疫情防控相关准备(详见附件2);


  3.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括:《重庆九龙园高新产业集团有限公司应聘登记表》(详见附件3)、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品(含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料)和体现能力素养方面的资料等;


  4.若实际参加面试人选达不到预定比例的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经招聘方同意,可降低开考比例;


  5.面试成绩当场公布并由考生签字确认。


  6.面试成绩将通过重庆人才网(https://www.cqrc.net/)公布。


  (三)考试总成绩计算


  1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;


  2.按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员,若总成绩出现并列,则依次按符合岗位资格条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人选。若仍相同,则组织加试面试,以加试成绩高者优先。面试成绩不满70分,不能进入体检环节。


  六、体检及背景调查


  按规定统一组织在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检时间地点另行通知。


  体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃拟录用资格。对体检结论有疑问者,自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。


  对体检合格者根据岗位招聘要求政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等背景情况进行调查,并对其资格条件进行复查。拟录用人选需配合接受背景调查。凡发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响公司客观公正作出调查结论的,给予其不予聘用处理。


  对报考人员的资格审查将贯穿整个招聘全过程。若有报考人员体检、背景调查不合格或在体检、背景调查中经确认自动放弃资格,其缺额可按所报岗位综合成绩由高到低顺序依次递补,且递补人员总成绩不得低于70分。总成绩相同的递补人员,按面试成绩由高到低顺序依次递补。可递补的缺额是否执行递补,由招聘方决定。


  七、聘用及待遇


  招聘单位与聘用人员按相关规定签订劳动合同,购买五险一金。工作人员综合薪酬9万/年-13万/年。拟聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用合同。


  聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的,依法解除聘用合同。


  八、其他事项


  (一)招聘工作中的各个环节,严格执行有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或招聘资格,并按规定追究有关责任。


  (二)重庆九龙园高新产业集团有限公司对本次公开招聘拥有解释权。


  九、咨询电话


  联系人:徐老师   联系电话:023-86796252


  文章来源:https://www.cqrc.net/employee/func/government/detail?id=1549269024134094848

 
\2022年度重庆九龙园高新产业集团有限公司第三季度公开招聘简章附件
  

 

  附件:1.九龙高新集团2022年度第三季度公开招聘岗位一览表


  2.重庆九龙园高新产业集团有限公司2022年度第三季度公开招聘疫情防控须知


  3.重庆九龙园高新产业集团有限公司应聘登记表 

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