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2022年重庆市渝北区人民法院招聘聘用制书记员4人公告

发布：2022-08-23 10:27:38 字号：小 | 中 | 大

2022年重庆市渝北区人民法院招聘聘用制书记员4人公告摘要

　　2022年重庆市渝北区人民法院招聘聘用制书记员4人公告已发布。提交报考申请。报考人员在2022年8月20日9:00—8月23日18:00期间登录报名网站提交报考申请，用有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年重庆市渝北区人民法院招聘聘用制书记员4人公告正文

重庆市渝北区人民法院公开招聘渝北区人民法院聘用制书记员简章

　　根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》，重庆市渝北区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘职位

　　聘用制书记员4名（男女不限）。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

　　（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

　　（四）截止2022年8月19日，取得国民教育法学专科及以上或非法学本科及以上学历。

　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年8月19日至2004年8月19日期间出生）

　　（六）具有正常履行职责的身体条件。

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2. 涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

　　3. 曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；

　　4. 曾被开除公职或被用人单位辞退的；

　　5.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；

　　6.具有应当实行任职回避等相关情形的；

　　7.其他不得报考的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　本次招聘考试报名和缴费均采取网上方式进行。报考人员登录重庆市人事考试中心网上报名系统进行报名（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）。按以下程序进行：

　　1.提交报考申请。报考人员在2022年8月20日9:00—8月23日18:00期间登录报名网站提交报考申请，用有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报考人员须诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息，报名期间重庆市渝北区人民法院仅对材料进行完整性进行核查，不进行网上资格审查，进入面试环节再对考生进行现场资格审查。如因不符合条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误以致未能通过审核、无法取得联系、被取消招聘资格或聘用的，由报考人员承担全部责任。

　　2.照片审核和报名结果查询。报考人员上传本人免冠登记电子照片(jpg格式，30KB以下)，工作人员审核照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过；审核未通过的，可在2022年8月24日12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员可在填报报名信息后的12小时内，登录报名网站查询报名是否通过。

　　2022年8月24日15:00前，审核已通过报考人员的姓名或身份证号码填写错误的，可联系重庆市渝北区人民法院政治部申请修改。

　　3.网上缴费。报考人员报名通过后，应于2022年8月24日18:00前登陆网上报名系统进行缴费，笔试费用为100元/人。逾期未缴费确认的考生将视为自动放弃。

　　4.打印准考证。报考人员于应于2022年8月26日—8月28日10:00前登录报名网站打印准考证，逾期未打印的考生将视为自动放弃。

　　（二）笔试及技能考试

　　笔试和技能考试时间、地点详见准考证（如因疫情影响另行通知）。笔试主要考察时事政治、法律知识及文字表达能力，笔试采取闭卷方式进行，满分100分，成绩60分及以上者为合格。技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，速录方式不限（需要专业速录工具的需自备），满分100分，成绩60分及以上者为合格，笔试采取闭卷方式进行，满分100分，成绩60分及以上者为合格。报考者应按照准考证上确定的时间、地点、要求参加考试。笔试和技能考试成绩于考试结束后3个工作日内在重庆市人事考试中心网上报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）中公布。

　　在技能及笔试成绩合格人员中，依据考试成绩（考试成绩=笔试30%+技能40%）从高到低顺序，按与本次招聘计划数3︰1的比例确定并公布进入现场资格审查人员名单。最后一名成绩并列，则以技能考试成绩从高到低顺序确定进入现场资格审查人员。

　　（三）现场资格审查及面试

　　1.现场资格审查

　　进入现场资格审查的人员，须按照通知要求到重庆市渝北区人民法院参加现场资格审查。资格审查时，应提交现场资格审查表（见附件1）、1寸登记照1张、身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份。

　　现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在技能考试成绩合格人员中，按上述规则依次递补。递补人员必须在规定时间、地点提交现场资格审查资料。

　　2.面试

　　面试时间将在现场资格审查时通知。面试人员携带本人有效居民身份证到指定地点参加面试。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在重庆市渝北区人民法院张贴公布。

　　（四）体检（时间、地点另行通知）

　　在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试30%+技能40%+面试30%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后2个工作日内，在重庆市渝北区人民法院官网公布。

　　体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。非法院原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。因自身原因未能按时体检、体检不合格等出现缺额的，在面试合格人员中，按上述规则依次递补。

　　（五）政审

　　体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

　　（六）公示

　　政审合格人员确定为拟聘用人员，在我院官网公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

　　（七）聘用

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，与我院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。

　　自本次招聘起1年内，岗位出现空缺的，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。

　　四、岗位等级和薪酬待遇

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”。

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。我院依法为聘用制书记员办理五险一金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

　　网上报名技术咨询电话：18580293292；