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2022年重庆奉节乡镇事业单位面向期满“三支一扶”定向考核招聘21人公告

发布：2022-08-26 10:34:20 字号：小 | 中 | 大

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2022年重庆奉节乡镇事业单位面向期满“三支一扶”定向考核招聘21人公告摘要

　　2022年重庆奉节乡镇事业单位面向期满“三支一扶”定向考核招聘21人公告已发布。报名时间：2022年8月26日上午9:00-12:00。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年重庆奉节乡镇事业单位面向期满“三支一扶”定向考核招聘21人公告正文

奉节县2022年面向服务期满“三支一扶”人员定向考核招聘为乡镇事业单位工作人员简章

　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进入行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和《2020年重庆市招募“三支一扶”人员简章》等规定，拟面向奉节县2020年招募的服务期满“三支一扶”人员定向考核招聘为事业单位工作人员。

　　一、招聘对象

　　本次面向奉节县2020年招募的服务期满且考核合格的“三支一扶”人员共21名，其中乡镇事业单位6名，乡镇卫生院15名。具体招聘计划详见《奉节县2022年面向2020年招募的服务期满“三支一扶”人员定向考核招聘为事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　二、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.符合岗位所需的其他条件详见附件1《岗位一览表》；

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　7.服务期满考核合格；

　　8.符合事业单位人事回避规定。

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　服务期满考核不合格的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人；在读的非2022年应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）简章中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年8月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年9月1日及以后出生，依次类推。

　　（四）毕业（学位）证书及专业

　　毕业（学位）证书及专业应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

　　专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

　　专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

　　（五）特别说明

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市奉节县人民政府网（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）等及时公告，请报考人员关注。

　　三、报名及资格审查

　　本次公开招聘只采用现场报名，不接受网上报名、传真报名和电话报名。报考人员只选择乡镇事业单位综合岗或乡镇卫生院的卫生岗报名。

　　（二）报名时间：2022年8月26日上午9:00-12:00。

　　（二）报名地点：奉节县人力资源和社会保障局607室（奉节县永安街道县政路38号，下同）。

　　（三）采取现场审核的方式进行资格审查，报名时需提供以下资料：

　　1.本人身份证原件和复印件；2.学历（学位）证原件和复印件；3.经本人填写完整的《奉节县2022年考核招聘“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员报名表》（附件3）。报考人员按照通知的时间、地点，接受现场资格审核，须佩戴口罩和接受体温检测，出示健康证明或健康码。资格审核合格者，现场领取《准考证》。按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》原件前往参加考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　四、考试考核

　　本次考核招聘采用结构化面试的方式进行。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。综合面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

　　面试时间：2022年8月27日；

　　面试地点：奉节县人力社保局办公楼8楼会议室（奉节县永安街道县政路38号）。

　　请考生于面试当日早上8：00前到达面试地点，持本人身份证和《准考证》参加面试。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认

　　考生考核总成绩=面试成绩（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数），于面试当日在奉节县人民政府网（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/下同）公布。

　　五、选岗

　　考核结束后，根据考核总成绩从高到低1:1等额确定选岗（按乡镇综合岗，卫生岗分别选岗）。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按报考岗位类别的学历高者、服务期内的年度考核“优秀”多者优先选岗。如仍相同，则加试一次结构化面试，以加试成绩高者优先选岗。

　　六、体检

　　体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对按规定非当日、非当场复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局书面提出复检申请，经县人力社保局同意后，统一组织到定点体检医院进行复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

　　体检时间2022年8月29日进行，体检集中地点：奉节县人力社保局大门口。考生持《体检表》（附件4）于2022年8月29日早上8：00前到达集中地点，体检的具体要求详见《体检相关事宜通知》（附件5）。不按通知要求的体检时间、体检集中地点参加体检的，视其为自动放弃体检资格。如因疫情原因导致体检工作无法正常开展，则另行通知体检时间。

　　七、考察

　　体检合格的考生进入考察环节。考察按县人力社保局的要求，由招聘单位及主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，同时按规定严格审查其个人档案，考察不合格的，取消其聘用资格。

　　考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录等情况。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

　　八、公示

　　对考察合格的拟聘人员在奉节县人民政府网公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、基层服务类型及单位、服务期满考察情况、考生总成绩及排名等其他应公示事项。

　　九、聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经奉节县人力社保局审核、审批同意后，按照相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事聘用关系。

　　拟聘人员聘用后，须在奉节县至少服务满5年（含“三支一扶”服务年年限），否则终止其聘用合同，取消其聘用关系，并由聘用人员承担相应违约责任。

　　十、其他

　　（一）本次招聘相关事宜在奉节县人力资源和社会保障网上公示和发布，请考生届时自行查询。

　　（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯工具全天24小时畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

　　本简章由奉节县人力社保局负责解释。