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2022年重庆渝北区就业和人才中心招聘公告

发布:2022-08-29 13:57:33    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年重庆渝北区就业和人才中心招聘公告摘要


  2022年重庆渝北区就业和人才中心招聘公告发布报名时间:2022年8 月 29 日(上午9:00-12:00,下午14:00-16:00)重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022年重庆渝北区就业和人才中心招聘公告正文

  

渝北区某事业单位招聘派遣制工作人员简章

 

  一、招聘岗位


  档案管理工作人员1名。


  二、岗位职责


  开展档案管理、业务咨询、信息收集与录入等工作。


  三、岗位要求


  (一)基本条件


  1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,遵章守纪,无不良记录;


  2. 熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件,语言表达能力好、协调能力强;


  3.踏实细心,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德与敬业精神,品行端正,具备正常履行职责的身体条件和心理素质;


  4.大学本科及以上学历,年龄35周岁以下(1987年9月1日以后出生);


  5.从事过档案管理者优先。


  (二)以下人员不属于招聘范围:


  以下人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员;因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;涉黑涉恶,在公安机关有不良记录的人员。


  四、招聘程序


  (一)报名


  报名时间:2022年8 月 29 日(上午9:00-12:00,下午14:00-16:00)


  报名地点:渝北区人力资源市场二楼前台


  联系人:胡老师,67826419。


  报名要求:报名为现场报名,请携带本人毕业证书、学位证书(本科需提供)、身份证、复印件各1份,1寸正面免冠照片1张。


  招聘人数与报名人数达到1:2方可正常开考,若达不到开考比例,则取消此次招聘。


  (二)资格审查


  根据报名人员提供的相关材料,由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核,符合条件者通知参加考试。


  (三)考试


  考试招聘采取面试的方式,总分100分,面试成绩为总成绩。当招聘人数与报名人数比例超过1:10时,先进行笔试,根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员(最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试),笔试成绩不计入总成绩。考试具体时间、地点另行通知。


  (四)体检


  参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照入职体检有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担,体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。


  (五)资格复查和考察


  对体检合格人员,由重庆空港人力资源管理有限公司进行考察。在考察时进行资格复查,对资格复查不符合要求、考察不合格的,取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的,按面试成绩从高分到低分依次递补。


  (六)办理派遣手续


  根据考察情况和职位要求,决定拟录用人员,与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。


  五、聘用及薪酬待遇


  试用期2个月,聘用人选委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣,按规定缴纳“”五险“”。月综合收入约3500元。 

  文章来源:http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=2160

 
\2022年重庆渝北区就业和人才中心招聘公告附件
  

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