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2022年重庆悦来兴城资产经营管理有限公司招聘8人公告

发布:2022-08-30 11:52:19    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年重庆悦来兴城资产经营管理有限公司招聘8人公告摘要


  2022年重庆悦来兴城资产经营管理有限公司招聘8人公告发布报名时间:2022年8月29日9:00-2022年8月31日17:00,逾期不接受报名。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022年重庆悦来兴城资产经营管理有限公司招聘8人公告正文

  

重庆悦来兴城资产经营管理有限公司2022年度公开招聘工作人员公告

 

  为加快推进重庆悦来兴城资产经营管理有限公司的发展,拟面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:


  一、企业概况


  重庆悦来兴城资产经营管理有限公司成立于2012年10月,注册资本16亿,为重庆悦来投资集团有限公司的全资子公司。主要承担悦来片区18.67平方公里范围内城市维护管理;设计产业规划建设及招商运营;土地资产经营管理;码头开发与运营管理;房地产开发经营;商业经营管理;利用自有资金进行投资业务。


  公司对外投资参股2家公司——重庆悦燃能源有限公司、重庆中节能悦来能源管理有限公司。


  二、招聘岗位及人数


  本次面向社会公开招聘8名工作人员(详见附件1)。


  三、招聘原则


  坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持按需设岗、按岗招聘的原则。


  四、招聘条件


  (一)基本条件


  1.具有良好的政治思想道德素质,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策;


  2.品格端正,忠诚企业;


  3.具有较强的工作能力及专业技能;


  4.工作敬业,有良好的沟通协调能力;


  5.富有团队合作精神;


  6.身心健康,遵章守纪,服从安排;


  7.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。


  (二)具有下列情形之一的,不得参加应聘:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;


  2.曾被单位开除公职的;


  3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;


  4.受处分期间或者未满影响期限的。


  (三)其他要求


  1.招聘岗位对年龄有要求的,年龄计算截止时间为2022年8月31日,如“35周岁及以下”指在1986年8月31日及以后出生,以此类推(详见附件1)。


  2.招聘职位要求有工作经历的,应聘人员必须具备相应的工作经历,工作经历计算时间截止到2022年8月31日,且按照“对年对月”的原则计算。除公告有明确规定之外,学历、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。


  五、招聘程序


  (一)网上报名


  1.报名时间:2022年8月29日9:00-2022年8月31日17:00,逾期不接受报名。


  2.报名方法:本次只采取网上报名,不设现场报名。应聘者登录重庆悦来兴城资产经营管理有限公司报名系统(进入报名系统链接:https://exm.cqrcdsc.com/enter/round.html?roundID=9)。


  (1)应聘者只能选择一个岗位进行报名,须如实详尽填写报名登记表等相关信息,一经提交后不可修改,并对其真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格或录用资格。


  (2)报名审核及审核结果查询。本次网上报名由招聘单位择优审核应聘者是否符合报考要求,审核通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。


  (二)打印准考证


  应聘者于2022年9月6日9:00-9月8日9:00时前登录报名网站,打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。


  (三)笔试


  笔试采取闭卷方式进行,分值100分,考试内容为悦来知识题、综合知识题及专业题,其中悦来知识题需应聘者登录重庆悦来投资集团有限公司官网(www.cqyuelai.com)“关于悦来”及“企业文化”板块进行熟悉了解。


  考试时间暂定于2022年9月8日(因疫情情况,请及时关注重庆人才网发布的调整信息),具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩暂定于2022年9月14日通过重庆人才网(www.cqrc.net)公布。


  (四)面试


  1.面试方式、时间、地点另行通知;


  2.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括:《重庆悦来兴城资产经营管理有限公司应聘登记表》(详见附件2)、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品(含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料)和体现能力素养方面的资料等;


  3.根据拟招聘岗位人数,按报考该岗位考生笔试成绩,从高到低依次按1:3的比例确定面试人数。若最后一名面试人选出现成绩相同时,则并列进入面试。若面试比例达不到1:3,则笔试人员全部进入面试;


  4.面试采用半结构化方式进行。


  (五)成绩计算


  考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%;


  (六)体检、人事档案审查及背景调查


  1.体检具体时间、地点另行通知,拟录用人选不按规定时间、地点参加体检,视为放弃录用资格;


  2.拟录用人选需配合接受人事档案审查,重点审核其三龄两历等重要材料是否完整准确;


  3.根据岗位招聘要求,拟录用人选需接受背景调查。


  (七)录用


  体检、人事档案审核及背景调查合格后,按照用人单位相关程序办理聘用手续。新聘员工必须在规定时间内向用人单位报到,如发出录用通知未按要求报到者,可取消其录用资格。新聘员工必须保证向用人单位提供的资料真实准确,一经发现虚报或伪造,用人单位有权解除其劳动合同。


  六、纪律要求


  应聘人员有违反本公告规定或弄虚作假者,一经查实,取消其报名和录用资格,并追究有关责任。


  七、联系方式


  报考流程(咨询电话:戴老师023-86062637)


  本简章由重庆悦来兴城资产经营管理有限公司负责解释。


  附件:


  附件1:重庆悦来兴城资产经营管理有限公司2022年度招聘岗位一览表


  附件2:重庆悦来兴城资产经营管理有限公司应聘人员登记表 

  文章来源:https://www.cqrc.net/government/1HQCoAJvbNu.html

 
\2022年重庆悦来兴城资产经营管理有限公司招聘8人公告附件
  

  附件:1-2


  附件1:重庆悦来兴城资产经营管理有限公司2022年度招聘岗位一览表


  附件2:重庆悦来兴城资产经营管理有限公司应聘人员登记表 

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