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重庆市弘禹水利咨询有限公司公开招聘启事

发布：2022-11-09 15:41:45 字号：小 | 中 | 大

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重庆市弘禹水利咨询有限公司公开招聘启事摘要

　　重庆市弘禹水利咨询有限公司公开招聘启事已发布。报名时间：2022年11月9日至2022年11月13日24时。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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重庆市弘禹水利咨询有限公司公开招聘启事正文

重庆市弘禹水利咨询有限公司公开招聘启事

　　重庆市弘禹水利咨询有限公司是重庆市水利投资（集团）有限公司的全资子公司，主要负责提供包括工程咨询、招标代理、工程监理、造价咨询、水资源论证、安全技术咨询、项目管理等在内的全过程、全方位的专业化服务。现因工作需要，面向社会公开招聘6名监理工作人员，校园招聘10名监理人员。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公正、公平、公开原则；

　　（二）遵循计划控制、岗位需要的原则；

　　（三）坚持择优录用的原则。

　　二、基本要求

　　（一）面向社会公开招聘基本要求

　　1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康；

　　2.遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

　　3.符合招聘岗位的相关资格条件；

　　4.符合相关人事管理回避规定；

　　5.经录用后，服从公司工作安排；

　　6.招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，计算截止时间为报名开始日，且按照“对年对月”的原则计算。除公告有明确规定之外，学历（学位）、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　（二）校园招聘基本要求

　　1.2022年或2023年全日制普通高校毕业生，境外毕业生学历须经教育部留学服务中心认证。

　　2.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

　　3.遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

　　4.符合招聘岗位的相关资格条件。

　　5.经录用后，服从公司工作安排。

　　（三）禁入情形

　　存在下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.受过司法机关刑事处罚的；

　　2.受到党纪、政纪处分尚在影响期内的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

　　5.对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

　　6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能应聘的。

　　三、招聘岗位、资格条件、工作地点

　　重庆市弘禹水利咨询有限公司2022年度公开招聘及校园招聘岗位资格条件表（详见附件1）

　　四、工资及福利待遇

　　按照重庆市弘禹水利咨询有限公司薪酬管理相关制度执行。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息：招聘信息在水投集团网站。（网址：水投集团：）

　　（二）网上报名

　　报名时间：2022年11月9日至2022年11月13日24时。

　　符合报名岗位资格条件的人员请微信关注“重庆弘禹水利”公众号，回复“社会招聘”或“校园招聘”，按提示如实填写公开招聘应聘报名表（附件2）、校园招聘个人信息登记表（附件3），每位应聘人员限报1个岗位，并注明是否服从调配，报名2个及以上者将视为自动放弃，逾期或资料不齐全者视为资格审查不合格。（具体报名方式详见附件4：弘禹公司招聘报名教程）。本次招聘除通过微信公众号报名方式外，其他任何形式报名均为无效。

　　（三）资格审查

　　由重庆市弘禹水利咨询有限公司对报名人员进行资格审查，甄选确定面试人员，审查结果通过水投集团网站公布，资格审查结果公示5天。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　（四）面试

　　资格审查合格者参加面试，面试总分100分。

　　面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的基本知识、综合分析、组织协调、业务能力、语言表达及应变的能力和业绩。面试时间及地点以电话或短信的方式另行通知（请应聘者密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担）。

　　（五）确定拟录人员

　　根据对应岗位面试人员成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定初步拟录人选，拟录用人员总分不得低于80分。必要时对拟录人员的个人档案、过往工作表现进行进一步了解。

　　（六）公示

　　最终成绩及拟录用人员在水投集团网站进行公示（公示期5天）。

　　（七）体检

　　公示期结束无异议后，通知拟录用人员在指定医院进行入职体检，体检结果参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发【2016】140号）执行，体检不合格人员不予录用，并按面试成绩高低排序补录进入体检环节。

　　（八）录用