2017年重庆市将招募498名“三支一扶”人员到乡镇基层服务
重庆公务员考试网获悉：近日，市委组织部、市编办、市财政局、市教委、市农委、市人力社保局、市水利局、市卫计委、团市委等九部门联合在重庆市人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.gov.cn)发布《2017年重庆市招募“三支一扶”人员简章》，2017年，我市面向全国公开招募498名“三支一扶”人员到乡镇事业单位服务。
2017年“三支一扶”人员招募的对象是全日制普通高校毕业生。报考都市功能核心区和都市功能拓展区的要求全日制普通高校本科及以上学历；城市发展新区、渝东北生态涵养发展区、渝东南生态保护发展区要求全日制普通高校2017年应届专科及以上学历或往届全日制普通高校本科及以上学历；乡镇医疗卫生机构可放宽到全日制普通高校往届专科学历。
机关、事业单位在职人员（含试用期人员），2015年、2016年通过“三支一扶”计划招募到基层，现仍在岗服务的大学生，不列入招募范围。
2017年“三支一扶”大学生服务岗位为乡镇文化、劳动社保、农技服务、医疗卫生等事业单位紧缺急需专业岗位。共有25个区县提出需求岗位498名。其中：文化服务机构37名，劳动就业和社会保障服务机构66名，农技服务机构92名，医疗卫生机构248名，其他乡镇事业单位55名。
2017年招募的“三支一扶”人员服务期限为2年。服务期间，发放工作生活补贴，补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。两年服务期内，由区县（自治县）人力社保局统一办理社会保险。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘）到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。“三支一扶”人员服务期满考核合格，2年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
2017年招募“三支一扶”人员服务期满后，不直接考察聘用为事业单位工作人员，不使用事业编制进行政策托底，通过多种渠道促进就业。主要有以下五项措施：一是2019年，全市拿出一定名额，面向2017年招募且服务期满考核合格的“三支一扶”人员招聘为乡镇事业单位人员。二是“三支一扶”人员具有研究生学历的，服务期满1年且年度考核合格的，可通过考核招聘方式直接聘用为乡镇事业单位人员。三是鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。四是各级人力社保部门所属人才服务机构和公共就业服务机构积极为服务期满“三支一扶”大学生提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。五是“三支一扶”人员服务期满考核合格的，经区县人力社保部门推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。
2017年的招募，我市继续对零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、本人残疾和享受城乡低保的普通高校毕业生给予了政策倾斜。凡笔试成绩从高分到低分按专业岗位指标1：2的比例确定为资格复审人员的，不占招募岗位名额，直接进入体检、考察。体检、考察合格的，招募为“三支一扶”人员。
2017年招募“三支一扶”人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要有网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、调剂、公示、派遣等程序，考生可登陆重庆人力资源和社会保障网查询。
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