2018年巫溪县城市建设有限公司面向社会考核招聘临时工作人员简章
2018年巫溪县城市建设有限公司面向社会考核招聘临时工作人员简章已发布，本次考核招聘临时工作人员2名，报名时间：2018年10月10日—10月19日上午9：00-12:00，下午2:30-5:00。（节假日除外），报名地址：巫溪县城市建设有限公司（巫溪县城投大厦6楼综合部二），重庆市公务员考试网现将其发布如下：
2018年巫溪县城市建设有限公司面向社会考核招聘临时工作人员简章
为选拔优秀人才，进一步改善公司人才队伍结构，根据相关规定，经上级部门核准，现面向社会考核招聘临时工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘临时工作人员2名，具体岗位和条件详见《巫溪县城市建设有限公司2018年面向社会考核招聘临时工作人员岗位情况一览表》（以下简称《一览表》，附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）；
5.年龄、工作经历等计算时间截止为2018年10月10日（报名前一日）；
6.自愿在我司服务三年以上，未满规定服务期的，解除人事关系并承担相应违约责任；
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；试用期内的机关事业单位人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次考核招聘采取现场报名的方式，不接受其他方式报名，考生不可委托他人现场报名。考生对照简章和《一览表》，只能选择一个职位报考。
1.报名时间：2018年10月10日—10月19日上午9：00-12:00，下午2:30-5:00。（节假日除外）
2.报名地址：巫溪县城市建设有限公司（巫溪县城投大厦6楼综合部二），联系电话：51522925。
（二）报名及资格审查所需资料：报考人员持本人身份证、毕业证、学位证及招聘条件要求的有关证件原件及复印件，经资格审查合格者，确定为面试对象。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。
（三）现场报名及资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。考生不按规定时间、地点参加现场报名及资格审查的，视为自动放弃面试资格。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
五、考核
考核为结构化面试。
（一）时间：2018年10月24日上午9:30（如有变化，提前电话通知。）
（二）地点 : 县城建公司6楼会议室 。
（三）面试方式
结构化面试由公司内部组织进行。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。
（四）面试分值
面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，并备案。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高分到低分等额确定（当总分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、面试成绩高者优先）；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由县城建公司组织实施。
七、公示
体检合格的拟聘人员在城建公司办公室外公示栏公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历（学位）、所学专业、职称、考核总成绩、拟聘岗位等，经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见 。
八、聘用及待遇
经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员签订《劳动合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的国企工作人员工资福利待遇。
九、试用期
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，解除聘用《劳动合同》。
十、纪律要求
1.考核招聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严格遵守人事工作纪律。严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按有关规定严肃追究当事人的责任。
2.本次招聘工作中涉及报名、资格审核、面试、体检、试用等环节的有关问题，咨询电话023-51522925。
本简章由巫溪县城市建设有限公司负责解释。
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