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2020年重庆公务员考试申论模拟题:以工匠精神谋创新

发布:2019-06-06 13:42:30    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020年重庆公务员考试申论模拟题:以工匠精神谋创新重庆公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。重庆市公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2020年重庆公务员考试申论模拟题:以工匠精神谋创新
以工匠精神谋创新
  给定材料:

  “工匠精神”,并不陌生。回溯几千年的中华文明史,有许许多多像鲁班、蔡伦一样的优秀工匠,让中国的发明创造、精湛工艺享誉天下;近现代中国亦不乏执着坚守产品质量的企业,以“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”理念标注的同仁堂(600085,股吧),就是工匠精神的代表;新中国的黑土地也为“马恒昌小组”等一大批技艺精湛的能工巧匠,提供了施展的舞台;大工业时代,在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点的大国工匠,更令人赞叹。今年政府工作报告提出“工匠精神”之所以引发各行各业的价值认同,是因为社会期待克服浮躁之风,呼唤“工匠精神”成为时代品格和大众气质。

  在我国工业化初期,大庆工人克服技术落后、条件简陋的困难,艰苦奋斗、奋勇前进的事迹,从一个角度诠释了“工匠精神”,可以说,黑土地上诞生的“大庆精神”“铁人精神”也蕴含着“工匠精神”。如今,振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的攻坚期,面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战,领导干部要增强拼搏意识,攻坚克难、闯关夺隘。千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。只有横下一条心,不回避、不绕道、不放过,迎难而上,探索研究,克服解决。如果遇到困难“怕”字当头,浅尝辄止,就会半途而废。

  “工匠精神”倡导的执着和专注,并不意味着墨守成规,创新也是“工匠精神”的一种延伸,小到对每一个工作环节高质高效的创造,大到做好各项工作的新思路、新办法、新机制,都是“工匠精神”。无论是析困境之因,还是求振兴之道,都要从思想、思路方面破题。新的发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求,领导干部除了实干,还应该加上“守正出新”的方法和手段,“独具匠心”的智慧和头脑,真正把振兴发展的基点放在创新上。

  请认真阅读以上材料,联系实际,谈谈当前情况下企业家如何以工匠精神谋创新求转型。

  要求:建议切实可行,字数在400字以内。

  【参考答案】

  一、抢抓机遇,引领企业开拓新的市场。要充分发挥主观能动性和创新创造精神,全力实施创新驱动战略,努力实现企业转型升级,在经济新常态的背景下抢抓机遇、引领前行。二、练好内功,以“工匠精神”做大做强。如今,在政策扶持力度、产业并购、金融服务、发展环境营造、优化产业结构、激励核心技术创新、鼓励依托主业延伸产业链等方面,各级各部门给予实体企业更多的支持和引导,民营企业家自己更要振奋精神,练好内功,着力把制造业做大做精做强。三、打好组合拳,发力供给侧结构性改革。经济新常态下,民营企业想要有所作为、大有作为,除了要有良好的发展环境外,自身也需要积极参与供给侧结构性改革,丢掉包袱,培育发展的新动能,打造发展的新引擎。

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