2019年秀山县西街文化旅游开发有限公司招聘简章
2019年秀山县西街文化旅游开发有限公司招聘简章已发布，报名时间：2019年7月10日至7月15日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。重庆市公务员考试网现将其有关详情公布如下：
2019年秀山县西街文化旅游开发有限公司招聘简章
秀山县西街文化旅游开发有限公司是2014年秀山县国资办出资成立的国有独资公司。公司经营范围主要是对县内旅游资源进行投资、开发、建设、经营和管理，房地产开发，旅游商品开发、销售，酒店经营管理等。为进一步优化我公司人员结构，充实公司工作人员队伍，结合我公司实际，按照《秀山土家族苗族自治县国有企业机构编制人事管理暂行办法》（秀山府发〔2017〕17号）规定，经批准，本公司拟面向社会公开招聘工程管理人员2名、会计人员1名、土地报批人员1名、景区管理负责人1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘实行公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘人员5名。具体招聘岗位、职数及相关要求详见（附件2）。
三、招聘范围及对象
凡符合以下条件的人员均可报名：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具备拟招聘岗位要求的资格条件（详见附件2）；
（五）身体健康；
（六）年龄在35周岁及以下（1984年7月以后出生）；
（七）以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
应聘者经报名、审查、面试、体检后择优录用。
（一）、报名及资格审查
1、报名时间：2019年7月10日至7月15日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
2、报名地点：秀山县西街文化旅游开发有限公司（秀山县中和街道原老武装2楼）；咨询电话：76888982。
3、报名要求及资格审查：
本次考试报名采取现场报名方式或网上报名方式。
⑴、现场报名：报考人员持本人身份证、毕业证及其他所需资格证原件及复印件、《秀山县西街文化旅游开发有限公司2019年招聘报名表》（附件1）、有工作单位的须提供所在单位出具的《工作经历（同意报考）证明》到指定地点报名。
⑵、网络报名：报考人员将身份证、毕业证、专业资格等证件复印件和《秀山县西街文化旅游开发有限公司2019年招聘报名表》发送到邮箱：52554959@QQ.com <mailto:发送到52554959@QQ.com>。（联系人：胡老师，电话：76888982）。
⑶、行政部根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不通知参加面试，审查合格的人员名单将在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府网人事招考栏公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。?
（二）面试
报考者基本情况由公司行政部进行初审，通过资格初审的报名人数应不少于3人(特殊专业技术岗位除外），未达到3人将重新发布通知，并相应延长报名时间。对符合条件的人员交由招聘小组领导成员审核，经审核合格后方能参加面试。
1、本次面试形式为口试。
2、面试时间及地点：具体时间、地点另行通知。
3、面试由县国资办、县边城文化旅游管委会及我司招聘小组领导成员组成的面试考官对应试人员进行面试，并邀请县纪委纪检组监督、指导。
（三）体检
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位原则上不予递补。
（四）公示招聘结果与录用
1、公示
经审查、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由行政部在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府网人事招考栏公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，并接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
2、录用
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
七、相关待遇
对合格聘用人员进行公示，公示期满无异议的，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。本公司实行试用期制度，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。拟聘人员一经录用，按照《秀山县西街文化旅游开发有限公司工资薪酬标准》享受对应学历或专业技术职务工资福利待遇。
八、纪律要求
国有企业招聘工作人员在招聘过程中存在贪污、受贿的重大违法违纪行为的，一经检举由国有企业纪检部门作出处理，对构成犯罪的，依法追究刑事责任。拟聘人员若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
附件：
点击分享此信息：
相关文章
