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2022年重庆设计集团有限公司年社会招聘6人公告

发布：2022-06-07 10:06:21 字号：小 | 中 | 大

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2022年重庆设计集团有限公司年社会招聘6人公告摘要

　　2022年重庆设计集团有限公司年社会招聘6人公告已发布。报名时间为2022年6月6日—2022年6月10日17：00止（以系统报名时间为准），重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年重庆设计集团有限公司年社会招聘6人公告正文

重庆设计集团有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员简章

　　重庆设计集团有限公司是2020年12月经重庆市人民政府批准成立的国有独资、市属重点企业，由重庆市设计院有限公司、重庆市建筑科学研究院有限公司、重庆市市政设计研究院有限公司等企业整合组建而成。下属子公司均是国家高新技术企业，人才技术实力雄厚，行业底蕴深厚，业务优势明显，轻资产、高技术特征突出。

　　重庆设计集团致力于工程建设领域全产业链发展，作为城市发展的技术支持和咨询服务专业型高端智库，将竭力打造综合实力和行业影响力西部领先、全国一流的综合性工程设计咨询集团。主要经营范围包括房屋建筑、市政基础设施、城市更新、公路等建设工程总承包、全过程工程咨询和勘察设计、项目管理、招标代理、工程监理、造价咨询、监测检测等各阶段工程咨询、工程施工；城市基础设施物联网、城市信息数据处理和存储等城市建设科技研发及应用；重大基础设施、城市更新、文化旅游、生态环保等领域的投资和运维。

　　集团将始终跟随时代奋进的步伐，与城市建设脉搏同频共振，与人民殷切向往同心同行，持续以匠心守初心点亮“重庆设计”品牌，不断开启设计创造美好生活的新篇章。凝聚逾70年文化基因，秉承“精心设计、求实创新、诚信服务、顾客满意”的经营方针，发挥“创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强”的管理、经营和技术团队优势，持续做齐城市建设相关专业门类，不断提升全过程工程咨询、工程总承包等综合服务能力；积极探索混合所有制改革等体制机制创新，提高资本运营能力，推动核心业务板块上市。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公平公正、公开透明原则。

　　（二）坚持任人唯贤、德才兼备原则。

　　二、岗位及人数

　　（一）办公室文秘岗2名、综合管理岗1名；

　　（二）党群人资部综合管理岗1名；

　　（三）纪检监察室纪检监察岗2名。

　　三、资格和条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具备良好的政治素质和道德品质；

　　3.年龄35周岁及以下（年龄计算时间截至2022年5月31日，即1986年5月31日之后出生）；

　　4.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

　　5.其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。

　　（二）基本资格

　　1.具备岗位要求的学历条件并取得相应学位。2022年度高校应届毕业生是指，通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转到就读学校，并于2021年8月1日至2022年7月31日取得普通高等学校（教育）学历、学位证书的大学生；国（境）外高校毕业生须在上述时间内取得教育部留学服务中心的学历、学位证书。

　　2.除应届大学毕业生外，须具有2年以上相关工作经历（不包含实习经历），工作经历计算时间截至2022年5月31日；

　　3.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求（专业方向按照重庆市考试录用公务员专业参考目录执行）；

　　4.特别优秀的，经研究可适当放宽。

　　（三）有下列情况的人员不得聘用

　　1.集团本部在职员工直系亲属；

　　2.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

　　3.正在接受有权机关审查调查的人员；

　　4.其他不符合聘用资格条件的人员。

　　四、岗位要求

　　招聘岗位具体要求见《重庆设计集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名（6月6日—6月10日）

　　通过集团官网、集团微信公众号、两江人力网站发布公开招聘公告。应聘者可前往重庆设计集团招聘系统（http://58.144.197.152:86/）报名，报名时间为2022年6月6日—2022年6月10日17：00止（以系统报名时间为准），报名时请在报名系统附件栏上传以下资料电子版（图片格式）：

　　1.有效身份证正反面；

　　2.应聘申请表（填写后签名）详见附件2；

　　3.毕业证（应届生未取得可不上传）；

　　4.学位证（应届生未取得可不上传）；

　　5.学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》；

　　6.职业资格证书；

　　7.岗位要求的其他佐证材料。

　　如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由考生自行负责。报名资料提交后不能修改，请考生提交前仔细检查。

　　（二）资格初审（6月11日—6月15日）

　　根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查。初审结果在重庆设计集团招聘系统内公布，（http://58.144.197.152:86/），同时公布笔试时间、地点等相关信息及要求。

　　资格初审通过人数与招聘人数比例未达到3∶1的岗位，由集团决定是否延长该岗位的报名时间，具体延迟时间和相关事宜以补充通知为准。

　　（三）笔试（6月18日）

　　组织应聘人员进行笔试，笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、公文写作、分析问题和解决问题等能力，笔试时间120分钟，满分100分，占总成绩的40%。根据笔试分数高低排序，按照招聘岗位人数1∶3的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名出现并列的，并列人员全部进入资格复审。笔试成绩低于60分不能进入资格复审和面试环节，笔试成绩将在重庆设计集团招聘系统内公布（http://58.144.197.152:86/），同时公布资格复审和面试的时间、地点等相关信息及要求。

　　如因疫情或其他原因造成笔试延期，相关信息及通知将通过重庆设计集团招聘系统首页公布（http://58.144.197.152:86/），请考生及时关注。

　　（四）资格复审及面试（6月25日）

　　资格复审在面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证等资料。

　　资格审查无误的进入面试环节，面试满分100分，面试成绩低于60分不作为拟录用人员进入体检，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩及总成绩在重庆设计集团官网、集团微信公众号公布。如总成绩出现并列，则面试得分高的考生作为拟录用人员进入体检，如总成绩及面试成绩均并列，则另行组织面试，第二次面试成绩得分高的考生作为拟录用人员进入体检。

　　（五）体检

　　根据应聘人员总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排序，按照招聘岗位人数1∶1比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员标准执行，如体检不合格，由集团决定是否按照总成绩依次递补。

　　（六）背景调查及考察

　　对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面进行背景调查或考察。

　　（七）聘用及待遇

　　背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团有限公司有关规定执行。

　　六、重要提示

　　（一）本次招聘不接受除简章规定方式之外的其他形式报名。

　　（二）应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，当即取消资格。

　　（三）出现未达1∶3招录比例和拟录用人选空缺时，由集团决定此岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。

　　（四）集团有权结合集团发展和拟聘用人员实际情况，对岗位安排作适当调整。

　　（五）在本次公开招聘工作实施过程中，严格落实国家和重庆市新冠肺炎疫情防控有关要求。